你好，请教1下我在这家厂上班1个月了，最近才得知他们加班费是10块钱1个小时
你好，请教1下我在这家厂上班1个月了，最近才得知他们加班费是10块钱1个小时，而且还不给员工交任何保险，上下班也不用考勤机，都是由班长或者主管登记的，现在得知这种情况我不想在继续工作下去了，请问可以随时结算工资走人么？谢谢！
我公司是一天分两班，每班12小时，但只发基本薪金，没有加班费，我的底薪水为2500元，而劳动合同签为当地最低薪水920元（我公司是在广东东莞），发工资时工资单上的基本薪金也是920元，还有其他的加班费、奖金之类加起来就等于2500元左右，这样看起来好像公司给了我们加班费一样，但实际没有给（因我基本薪金就是2500元，当
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
公司每天上班时间超过15个小时，晚上加班，不给加班费，节假日不休息，违法吗？
领月薪的上班时间不是22天8小时制，加班没有加班费，触犯了劳动法吗？
我们的薪资是1700元的底，不请假的情况下100元全勤、200元奖金，不包吃住，每天都不止上8个小时，每个星期六都要上班，元旦只放2天假，说我们是领月薪的，不给加班费， 国假也不给，这不是每天都让我们加义务班嘛，我们一个月上班时间最少也有24天9小时，工资签名上显示的竟然只是22天8小时。这不是睁着眼睛说瞎话吗
国家法定节假日加班不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上12个小时，这些都没有给加班费，合
国家法定节假日上班上了12个小时不给加班费，平常上班时间超过10个小时，周末要上14个小时，这些都没有给加班费，合法吗？当地的最低工资标准时950元一个月，我上了9天后辞职，他只按800元一个月算工资，我是做手机销售的，还不给提成。公司的这些做法是合法的吗？我应该如何算要求结算工资？
你好，我是休闲会所技师，我们每天上班十2个小时，每天到正常下班时间常常被迫加班
你好，我是休闲会所技师，我们每天上班十2个小时，每天到正常下班时间常常被迫加班，不加就被罚款，请问公司这样要求合法吗？
你好！律师！我在1家电子厂上班，最近厂里人员短缺，厂里要求员工上完8小说正常班后再加3小时班
你好！律师！我在1家电子厂上班，最近厂里人员短缺，厂里要求员工上完8小说正常班后再加3小时班，我没加，厂里要打我自离，工资1分也没有。我该怎么办？
你好！我女朋友在苏州3星公司上班！他们规定每月只能加70小时班
你好！我女朋友在苏州3星公司上班！他们规定每月只能加70小时班！但已经超出70小时！他们还是安排加班但后续加的所有工时都被他们抹去了没有支付多余工时的工资！就是说的白干也不调休！请问他们犯法吗？我们怎么维护我们的权益
你好！我在宁波屹丰公司上班，他们实行的是1个月后24天制，就是单休了再双休
你好！我在宁波屹丰公司上班，他们实行的是1个月后24天制，就是单休了再双休。工资也是按24天8小时算的，这合劳动法规吗？
你好，我想请教你1个问题，我有个兄弟最近出了工伤，右手切掉1半
你好，我想请教你1个问题，我有个兄弟最近出了工伤，右手切掉1半，这能赔到多少钱，他月工资5千，25岁有父母，兄弟3个，没结婚
我在杭州1家大工厂上班，工厂每天上班十个小时，有时候还加班，而且工厂里面动不动就罚款
我在杭州1家大工厂上班，工厂每天上班十个小时，有时候还加班，而且工厂里面动不动就罚款，而且工厂还招收未满十6周岁的人，有人来查厂的时候，厂长就叫员工对外说我们厂不加班，没有任何罚款条约，1天8个小时的工作时间。请问这算是合法吗，如果不合法，怎样维护员工的合法权益
