2012年毕业，7月参加工作，9月中旬开始去其他单位参加培训（三年），签了协议说培训期满后要回原单位工作满五年，培训期间辞职需赔付培训期间单位支付的工资，奖金，福利及保险等费用，12年10月签订工作合同，期限4年，违约金4w，13年3月中旬至5月中旬在原单位工作，13年8月初回原单位工作，培训未结束，名义上是本单位培训，待遇同在外培训。现在辞职，单位要我赔付从12年9月到现在的全部工资奖金保险福利等费用加合同违约金，这合法吗？
大家好，我是一名海员。合同期是60个月我现在做了26个月。现在提出辞职，公司管我要4万元的违约金，还说这还要少了。如果按签订的合同我需要支付他们9万呢（合同签订的违约金的算法是我前6个月的平均工资的60%乘以我未完成的34个月，即730美金*0.6*34）。我想问一下合同里违约金的约定有没有法律效力？我是甲类的三管轮，是
在一家培训机构培训，交了2000元，签了个合同要求毕业后要在杭州的一家高科技企业呆一年，如果不满一年就交满所有学费1万2。但是由于上家公司不符合规范，培训机构申请政府的补帖没有申请到，要求我赔偿全部学费。政府在要求这家培训机构不是培训而是实习的，因此政府在对我们进行回访的时候，应培训机构的要求撒谎说是在这
本人是2014年应届毕业生,大四通过面试参加一个公司的培训签署了培训协议,如果不完成培训或者完成培训后不和公司签署就业协议需要赔偿2000的违约金.请问这个合同具有法律效应么.培训开始10天之后我打算离开那个公司.我必须交2000的违约金么?
我前端时间同一家企业签订定向培训的合同，学期为4个月，目前为止已经学了1个半月，但我不想再继续学下去了。请问我是否可以把这部分的学费交完，终止合同。还是需要把4个月的学费交完才能终止合同。 看各位律师的回答，说是不合理。但我不明白是具体怎么不合理。还有我前端时间提出不再继续学了，对方说无论学不学都要把全
辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在外面培训费用
辞职时培训费用的赔偿问题 我现在提出辞职，但公司要求赔偿我在外面培训费用。跟公司签定了培训协议内容是在公司做满3年就不赔钱，没做满3年就要赔钱.请问公司这样要求合理吗？改如何解决，谢谢！！！
如果没有提起过辞职，没有签合同。过年押工资是否合法？劳动局能不能解决问题
如果没有提起过辞职，没有签合同。过年押工资是否合法？劳动局能不能解决问题。求解答，谢谢
我在公司工作不到两个月现在要辞职，但老板说根据公司规定要提前一个月打申请才行，我还没有和公司签合同，在这种情况下，我也要提前一个月申请才行吗？这样合法吗？
您好，请问您1个问题，我与公司签了1年合同，现在我想辞职，20号提出辞职
您好，请问您1个问题，我与公司签了1年合同，现在我想辞职，20号提出辞职，次月5号我想走，单位说要1个月，如果这时候我请假不去，会有什么后果么
未与公司签订合同，刚进公司培训的时候因为失误给公司造成了损失，现在辞职了公司要扣钱怎么办
我是做车工的，进这个厂之后老板一直没和我签合同，刚进厂的时候要培训，培训的时候因为失误把两台车床的零件弄坏了，现在我已经不干了，结工资的时候老板扣我机床的维修费，维修费比我工资还高，我还要倒贴。。。刚进厂的时候根本没说过要扣钱，请问我该怎么办？
