你好。我是02年9月进入本县一家规模较大的私营企业做仓库保管员，期间只签订过一张为期二年的劳动合同。07年9月调到业务部跟单，签订为期三年的劳动合同（到10年11月止）。 今年2月28日上交书面辞呈提出辞职，3月12日省级医院确诊急性白血病，治疗至今，到现在仍未请病假。2月28日-3月12日期间辞呈尚未得到审批，领导一直挽留。确诊后，单位明确表示我已经递交辞呈，合同期满后要求终止合同，请问是否可以？ 目前，单位仍给我发工资，交五金，表示交到合同期满为止，期满后要我们自己交，请问合同终止后单位是否应继续交一段时间？ 另外，单位是否应该给经济补助费和医疗补助费？万分感谢 浙江 小科科
你好欧律师: 我09年7月29日入职东莞一家企业.彼时未订立收面劳动合同,老板说要等两个月试用期后再签. 当时约定底薪加业务提成,另包食宿.不在企业吃饭的每月补给270月的伙食费.我在上班期间一直是自理伙食的.在8月底结算7月的工资时我得到了基本工资加两天的伙食费. 9月6日我提请辞职. 老板口头批准我工作到9月12日并让我
公司没和我们签定劳动合同我们依法可以享受哪些权利，咨询一下，谢谢
我们公司没和我们签定劳动合同，而现在公司不用人了就叫我们走人，我们有没有权利向公司提出对我们的身体健康做一次体检，如果身体不健康属于职业所害，能否向公司陪尚医用费用，还有就是我们面临失业，是否能向公司要失业金？
我的租赁门面在2010年8月31号到期，出租人即房东在9月1号来店里说合同到期要收回，限期10天搬迁，但是合同上写的是合同到期后优先续签，请问他这样做对吗？在7月份他曾经打电话过来要两万元喝茶费，我没有回复他，一直到9月1号他过来就说要收回门面
您好，我1999年进入公司2010年3月份已经签订无固定合同，请问公司按合同的月平均工资是以哪一年度的计算，对于之前的周一到周六每天工作12小时的加班费现在可以补偿吗?如何补偿？谢谢。
总公司的外地办事处 公司不签合同不买保险 现已辞职 可以要求哪些赔偿？
各位律师您们好！ 我先介绍下我的情况： 我于2009年4月1日进入“福建南方路面机械有限公司--四川办事处”工作（以下简称“前单位），当时的四川办事处是由“云南办事处”和“武汉鑫拓达机械有限公司”的两位总经理共同代理管理（以下把“武汉鑫拓达机械有限公司”简称为“武汉”），工资定的人民币1500元/月，
我与99年进厂，08年厂里与我签了合同，并买了养老保险，以前我要求签合同，厂方当时答复不签，要么走人。今年6月，我因在厂区违章驾驶机动车【有操作证】，致一人死亡，厂方赔偿家属35万，对我处理时开除并扣了未发工资，【50天工资，约3500】，可以主张哪些权利？厂方是否可以继续追究我的责任？如果追究，我会承担哪些责
我爷爷今年88岁了，只育有我妈妈一个子女。可以享受国家哪些优待政策？至今为止，只有从去年开始每月给予几度电的优待。 每月几度电的补给当地政府说是低保。不知道与独生子女有没有关系。但是一直没有办理独生子女证。
