你好我是09年12月上班到12年8月无故辞退赔偿双倍工资吗有

你好我是09年12月上班到12年8月无故辞退赔偿双倍工资吗有的说过了时效

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提问人：短信用户
提问时间：2014-04-03

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我去这家公司上班时公司和我说两个月试用期，但试用期还没满时，已经上了一个半月，我就被老板无故辞退了！而且他在试用期期间并没有与我签订任何试用期合同协议等！我想找他索要双倍工资可以吗？我可以得到什么补偿？如果去仲裁告他们，我胜算有吗？跪求高人指点！来惩治一下这些黑心老板！谢谢！

Jxn8806 已过期 2010-10-17 回复(6)

关于无故辞退员工应付双倍工资及经济赔偿的个税问题

律师先生/小姐：我于今年4月1日被一家私营企业聘用，未签劳动合同，6月30日被单位无故辞退，单位应付给我双倍工资及经济赔偿金。单位每月向我银行卡中打入5000元的税后工资，请问以下问题：1、双倍工资是拿税前的还是税后的？要不要交个税？是按月交还是按拿到的整笔钱交？如果要交就由谁来交：2、经济赔偿金是拿税

汤米789 已过期 2012-07-19 回复(3)

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公司无故辞退员工，口头说赔偿半个月的基本工资，员工合同工资是1300加上别的补贴每个月拿到的事固定的2400,，现在只能拿到650的赔偿，这合法吗？

熊小红已过期 2012-11-13 回复(1)

试用期没签劳动合同，被辞退可否要求双倍工资赔偿？

入职时一直没签合同，当时口头约定试用期一个月，但是还差5天试用期满时，公司口头通知说我业绩不好，不适合这个工作，等过几天直接来领工资，请问，我可否要求双倍工资赔偿？

cyq932350 已解决 2012-12-23 回复(10)

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843261 已过期 2013-07-28 回复(3)

单位把我辞退了，单位没给我签合同，没交五险，我申请仲裁了。我要求赔偿双倍工资，补缴五险

单位把我辞退了，单位没给我签合同，没交五险，我申请仲裁了。我要求赔偿双倍工资，补缴五险。其中补缴五险这一要求仲裁没给受理。如果我向法院上诉胜诉的可能有多大？谢谢

微信用户已过期 2013-10-10 回复(4)

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单位没签劳务合同，把我辞退了，我向仲裁申诉了，要求赔偿双倍工资和违反解除劳务合同，拿什么证据支持违反解除合同呢？帮我想想办法谢谢

微信用户已过期 2013-10-13 回复(3)

你好，我想问1下我们十号发工资我今天8号不去上班准备自离，十号正好违纪辞退

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你好.我在广东东莞这边上班.无故给公司降了我的工资.我去找主管理论

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短信用户已过期 2014-03-05 回复(6)

你好，请问我在公司上班做了10几天，被公司无故辞退，现在又不给我结工资

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