除了产假之外想另外多请几个月事假，公司说请假期间的社保部分由个人全部承担，请问这是否合理，如果不合理到时仲裁，我需要提供什么证据
今年8月20日，由于老婆在家生孩子无人照顾，我特此请假一个月回家照顾，后来因小孩生病需要到外地检查，又续请两个月假，第一个月有工资，保险都交了，第二、三个月，工资被停了，但保险给交了，回来上班之后，公司要我把那两个月的所有保险交给公司，公司交的部分和个人交的部分都由个人承担，请问这合理吗？劳动法和劳动
怀孕期间开的病假条在家休假，10月份，也就是生之前2个月停发了工资，说之前有2个月病假条不是最后生产医院的不承认，只能算病假，但是前面工资已经发过了，就从后面的停发2个月，还让个人承担单位和个人部分保险每月800多，后来生小孩一直没处理。现在面临报销生育金问题，单位让补交那2个月的单位和个人保险1600多，产假4
由于我老婆怀孕了，但不稳定，向公司请假休息，休息了2个多月，医生说要多休息，我就想叫我老婆再休息多请2个月假左右，我老婆怕公司会以此为借口辞退。或许不给我老婆买社保，这样的话她不能享受国家产检的报销啊。请问：公司在请假期间会给我老婆买社保吗？或许她跟公司协商在这期间她要出社保那部分的钱等生完回去工作再
我怀孕期间,因为胎盘较低,身体虚弱,住院保胎几天,出院后医生只能开了一周卧床保胎,医院不让开很长时间,但建议我尽量想办法申请假期好好休息保胎.我由于这样我直接向公司申请了事假,公司将我的社保缴费标准降低了,而且听说是由个人将费用后补于公司,合同还在效期这样合法吗? 我生育假月份正好是我合同到期的月份(生育假是10
怀孕四个月，在公司工作满1年，公司安排人员长期出差，因怀孕原因无法出差，准备长期请假，现在有医院开具的病假条，但公司不批准病假，请问公司的做法合法吗？如果请事假到生，是否在这怀孕这几个月期间都没有工资呢？保险是否还需要自己交呢？谢谢！
我在成都，我想咨询问题是，我产假期间单位帮我报销社保生育保险7300元
我在成都，我想咨询问题是，我产假期间单位帮我报销社保生育保险7300元，但是单位以各种理由拒绝全部支付报销费用。其理由（1）报销费用要扣除三个月产假期间购买的社保，单位缴费和我个人全部由我个人承担（2）产假期间单位没给我发工资，津贴等。我和单位多次协商无果，特咨询。感谢！
4年前本人因怀孕期间不适请假年,期间直有缴纳个人社保费回厂,
4年前本人因怀孕期间不适请假年,期间直有缴纳个人社保费回厂,直到今年10月底因腰椎痛没做厂方就把911月份D工资扣起,理由是当年怀孕期单位缴纳的费用,请问厂方可以这样做吗?我可以去那个部门追讨呢?
怀孕期间请的长假，现在生后五个月，生育险的钱下来了，但是公司要求我补齐在我怀孕请假期间公司给交的社保和医保的所有钱，包括公司应该交的社保和医保都要我来补齐，补齐后才会给我生育险的钱，请问这样合理吗?
你好，请问下我因为工作劳累流产导致身体不好，向单位请假休息，单位负责人给了我半年假期，但公司却因没有那么长时间休假为理由，把我算成离职。社保都给我停交了。请问我怎么样维权。
