上班保安对员工搜身违法不,就是用手摸员工身体
上班进车间前保安对员工搜身违法不,就是用手摸员工身体,员工可以拒绝不
员工每月上班10天,上班就维护保养机器,公司给薪水1620元,是否违法?
公司经营不善,现决定员工每月不定期上班,确实是没有业务,需要工人上班维护保养机器、打扫卫生,一月不超过10天工作时间,公司按1620元给薪水,且缴纳保险,是否违法?
各位法律界的律师们:你们好!我想请问下以下的做法是否构成侵权或违法,如构成侵权或违法有什么法律依据,合情、合法、合理吗?则未构成侵权或违法又有什么法律依据?还请各位律师们能祥细解答下。谢谢!! 我以前所在的电子厂工作有这么一条规定“无论员工在下班时间还是一班时间,只要员工离开了生产车间就必须经
上班时间被公司保安打伤,公司是否担责,员工是可享受工伤理赔 因工作需要,借用保安未坐的凳子登高作业(且当时保安不在现场),后被保安看见踩他的凳子,之后保安就咒骂了几句,当事员工回答保安:把凳子写上你的名字,就离开,后工作需要又回到先前工作地,这时保安从几米远处冲过来把员工按到在地,就拳打其头部,脚踢腰
公司上班期间不允许带手机,对员工扫描检查或搜身,没收。违反什么法,应承担什么责任,向什么部门反应
公司上班期间不允许带手机,对员工扫描检查或搜身,没收。违反什么法,应承担什么责任,向什么部门反应
我是1个在工厂上班的员工,由于厂里面的工作太累身体承受不了,我申请辞职回家做其他方面的发展
我是1个在工厂上班的员工,由于厂里面的工作太累身体承受不了,我申请辞职回家做其他方面的发展,但是管理人员不愿意签字,我该怎么办?
你好,我在一间物业公司工作了8年,职位是物业助理,现在公司以人员调动为由把我调到其他楼盘去,也是做物业助理,问题是现在的地方比较远,我不想去,但公司就说你不想去就自己辞职,请问公司这样做违反了劳动法吗?我可以争取赔偿吗?
工厂要求员工签周未加班合同,签了周未上班就是13元钱1个小时,还不提供伙食,不签就不给于加班
工厂要求员工签周未加班合同,签了周未上班就是13元钱1个小时,还不提供伙食,不签就不给于加班。合同说明是自愿的