签了3年的合同，试用期内我提前3天辞职，3天后我能走吗？

问题状态：已过期回复 (3)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-29

sukichan2009 已解决 2009-05-16 回复(1)

在陶瓷厂干了快一个月了，但是由于个人原因想辞职，可是厂里不肯，还要扣半个月的工资。于是就跟厂走劳动路线，辞职是当天辞职当天走的。试用期自动辞职，公司说还要扣培训费，还没有签合同，也没有转正，培训也是直接下车间，看着学，虽然有师傅，但是没教多少，这样扣培训费合理吗？

laaiiii 已关闭 2011-08-16 回复(0)

试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，公司算我旷工，要扣我钱，怎么办？

试用期内我提前三天辞职，三天后就走了，没有去公司人事部办理离职手续，在离职那天还打电话给我们公司老总，跟她说我不去那边上班了，她说好的，过了2个星期，我又去那家公司填写了一张离职单。后来我打电话给人事部问下情况，结果人事部说我没去他们人事部办理离职手续，要算我旷工，要扣我钱，怎么办？

buhuifeideyuer 已解决 2012-01-07 回复(1)

我没有签书面合同，监察大队的人说，试用期内，也必须提前一个月辞职，还必须有书面证据，我是在那里做工的

我没有签书面合同，监察大队的人说，试用期内，也必须提前一个月辞职，还必须有书面证据，我是在那里做工的，我能要到工资吗？

jing881107 已过期 2012-11-14 回复(2)

提前30日辞职，且要求用人单位补交试用期内保险，以及签订合同的双倍金额？

本人近期因家里出现些问题，想辞职。是否提前一月申请书面辞职？辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险？因劳动合同副本一直未在本人手中，且签订劳动合同日期并不是入职当天签订，本人是否能向用人单位索要双倍工资？（本人现有证据证明入职日期）本人于2012年8月21日入职，试用期为三个月。于2012年11月21日转正，并

王通同学已解决 2013-02-18 回复(4)

签了试用期合同想在试用期内辞职

是这样的，我之前签了一份试用期合同，现在想在试用期内辞职，但是合同上写的是提前一个星期辞职，若我提前3日通知可以吗，我看劳动法上是这么说的。如果公司不给我解除劳动关系怎么办，如果公司真的不给我辞职，那我可不可以直接不去上班，没有拿到离职证明对以后找工作有没有影响

lss水碧已解决 2013-09-22 回复(4)

试用期内辞职到底是否要提前一个月才能离职？

我现在正在谈转正工资，谈的不是很理想，我想辞职是否要30天后才能离职？

18182062900 已过期 2013-10-23 回复(6)

试用期内劳动者解除合同是否一定要提前30天？

一进公司就签合同了。进公司20多天就口头上跟经理说辞职，他说要等他找到人才放我走，现在又过来十多天了，他还是找不到人，我口头上跟他说三天后我就不上班，他现在就要我正式打辞职信，一个月后才批我走，我现在打了辞职信给他，那我是不是就一定要等到下个月才能走呢？

mintingfly 已过期 2013-11-09 回复(4)

试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗

试用期内工作20天辞职（没有提前三天写书面申请只有口头辞职）公司不于发工资能讨要工资吗口头辞职时公司就说没工资我有权利去劳动局申诉吗

laodong96325897 已过期 2013-11-26 回复(3)

请问1下，试用期内，没签合同，之前工资未结清过，辞职的话能否1次性结清工资

请问1下，试用期内，没签合同，之前工资未结清过，辞职的话能否1次性结清工资。

短信用户已过期 2014-01-06 回复(3)