我姐姐从04年11月起在广州地产公司的物业公司工作，有签订合同，原来两年一签，但去年只签了一年，（但公司从来没有把合同给她保存一份，而且也没有帮她购买养老保险，）前几天通知不续约了。现在我姐52岁了，通过街道购买的社保还没够10年，她还想续约，请问她该如何维护自己的合法权益呢？
我是一位外地在广州的打工者，我于2006年6月27日在一家私营企业工作，试用期三个月（未签劳动合同），在2006.10.1于企业签订了为期一年的劳动合同，于2007.10.1续签了一年的劳动合同（至2008年9月30日止）。现在我的劳动合同已到期，企业未给我续签劳动合同，同时在招聘网站上登出和我在企业中相同职位的招聘信息并对我宣布
详细阅读...本人于2008年5月21号进杭州一家汽配公司上班.刚进公司就被调到广州分公司来工作.因为公司至今未和我签定劳动合同.未交社保..克扣和拖欠我加班费.我与公司发生了纠纷..我手上有足够的证据.例.全体工资表.有全体员工的签名.考勤表.人证和工作中登记的料卡..和其他证据..我去劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁.问题来了
律师，您好！ 我想咨询您劳动法律方面的问题，谢谢您！ 我在2008年2月进入广州一家民营企业，月薪3500，马上就被派往武汉工作，一直在武汉工作到被解雇。进入公司以后，公司一直拒绝与我签订书面劳动合同，也没有未我办理任何社保。也没有为我们支付加班费。2009年11月，公司以效益不好为由解雇了我。
您好！我想咨询一下，幼儿园的老师要辞职，已经一周之前交了辞职信，而且说了一个月后离开，但是领导说不批，谈了几次还是不答应，老是说考虑考虑，现在老师考虑到本身已经没有去上班了，于前一晚已经告知领导，他还打电话来说要去教育局说，请问一下这个属于什么问题？期待您的回答。
在一家外资企业上班三年多，现在换一老总，把员工工资降得特别低，让员工无法接受，逼迫员工辞职，在职其间，没和员工签订劳动合同，也没交过任何保险基金。应该采取什么样的措施来保护个人权益？
在一家外资企业上班三年多，现在换一老总，把员工工资降得特别低，让员工无法接受，逼迫员工辞职，在职其间，没和员工签订劳动合同，也没交过任何保险基金。应该采取什么样的措施来保护个人权益？
我在一家服装公司上班差不多一年了.公司一直没给我们签合同也没给我们买保险.现在突然就说不做了.我们能拿回公司应该要给我们的赔偿吗?我在做的这家店是这家公司的老板用了另外一个人租下来的店!意思就是说这样店的店主不是这个老板.而是另外一个人!那从法律上我们要找谁?我们没法找租店的那个.我们又不是帮他做事.能拿回赔
我在深圳关外一家塑胶厂工作，我在公司的职务是生产组长07年5月份进厂，工资加津贴每月大概3000左右(我们单位每个月发两次工资，一次计时工资，一次竞业限制)和单位的合同是签到明年五月份的。前几天我的主管找我谈话，意思是现在公司精简人员，让我自己走人，请问我可以得到多少补偿，如何算的？厂里在08年左右开始帮我们
我今年6月1号在一家物业做保安他那是上2休1的基本工资是140012小时加班一天50元我们没有签和同今年8月30我给他叫了辞职在9月15号我离职了他们那是每月的15号发工资今年10月15号我去拿工资他说我是自己离职要克我400元请问下解决办法
