劳动纠纷
可以要求赔偿,同时,可以要求支付不签订劳动合同的双倍工资。
可以要求赔偿和未签订劳动合同期间的双倍工资差额。建议申请劳动仲裁。
找服装公司。非法解除要求双倍支付赔偿金、未签劳动合同的双倍工资等。