您好，怀孕期间请假超过3个月需要自己承担全额保险吗？有没有工

您好，怀孕期间请假超过3个月需要自己承担全额保险吗？有没有工资？

问题状态：已过期回复 (7)
提问人：短信用户
提问时间：2014-03-26

您好，我现在怀孕6个半月了，想请病假，但是单位说孕妇在孕期没有工资，保险费也要自己承担，请问这样合理合法嘛？工资我可以不要，但是保险我认为应该由公司承担！单位有关负责人说我工作年限不够，病假不可能给我这么多。我工作大概有2年了，保险缴纳一年多了，请问病假跟工作年限有关系嘛？

sunnyby2008 已过期 2011-10-17 回复(10)

怀孕保胎请假三个月有假条，单位拒绝交三个月五金保险，自己承担全部。这样算违法吗？

今天打电话让我交清三个月欠的 700*3 =2100元五金保险。我不服，过去理论。可又没有什么具体的法律条款来说服他们。但我觉得怀孕期间即使请假也不应该自己承担全部保险费用，这跟辞职有什么区别。而且休满3个月我说去上班他们老是说单位人员满让我继续休息的话来推诿，是民营企业的药店。我签了一年的劳动合同的。如果

qqqeeqqee 已解决 2012-07-06 回复(2)

怀孕期间请假，单位除了不发工资，所有的保险都要自己负责，包括单位应该承担的那部分。这样合理吗？

我怀孕7个月，想请假到生产为止，因为我们单位请事假和病假一样没有工资，所以人事部就建议我写事假申请，但是后来告诉我说，单位要扣除我请假期间要缴纳的保险，包括单位需缴纳的部分。我觉得这很不合理，我该怎么办呢？

艾琳2012 已过期 2012-07-30 回复(12)

怀孕期间请假公司不让随便请，说身体不舒服直接回家休息自己缴纳保险合理吗

怀孕了身体不适想请假休息，但是公司怕休息影响销售业绩不让请假，钥匙身体不适就回家休息不用来了，保险自己缴纳，不然就不能请假，这不是就是想让自己提出离职，这样合理吗？

156289689 已过期 2013-07-30 回复(1)

您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用

您好，公司以请假时间超过十1个工作日为由让员工承担当月社保的全部费用，这样合法吗？

短信用户已过期 2014-01-13 回复(7)

请问我在餐饮酒店上班因怀孕请假1年，在此期间单位帮我交保险，

请问我在餐饮酒店上班因怀孕请假1年，在此期间单位帮我交保险，现在去上班单位让我自己承担8个月保险全额，我需要自己承担吗

短信用户已过期 2014-01-15 回复(6)

刚怀孕公司以安全考虑劝休假期间没有基本工资也得自己交全额保险合法吗

您好，我今年34岁晚婚。请问现在怀孕一个多月了，单位以安全考虑劝回家休假直到生完孩子再回去上班。但是法定产假外多出的假期没有基本工资，公司交的部分社保也必须由个人全额缴纳。这样合法吗？我的岗位是消防监控室。而且我在公司干了14年了。想寻求您的帮助。我应该怎么办？我要不同意他们会说很多危险类问题让部门领导

emc001 已解决 2014-02-13 回复(3)

怀孕四个多月向公司请假到产后保险是全部要自己交吗？

您好，请问一下我怀孕四个多月了向公司请假到产后，请假期间的保险是由公司负责缴纳还是要我自己全部承担？请假期间还有工资吗？

naoxidalao 已过期 2014-02-26 回复(4)

怀孕期间没有缴纳保险费,但公司已经缴纳,自己还需要补缴吗?

另外，怀孕期间没有办理生育津贴证，现在小孩满2个月了，还能补办吗？

jelyzhang 已过期 2014-03-04 回复(1)

您好！我们公司需要裁员，裁掉的人员需自己在公司里找工作岗位，我现在怀孕4个月

您好！我们公司需要裁员，裁掉的人员需自己在公司里找工作岗位，我现在怀孕4个月，公司可以让我转岗或自己在公司里面找工作吗

短信用户已过期 2014-03-14 回复(4)