异地公司委托当地某机构代为缴纳员工的五险一金这个做法合理吗

我即将应聘杭州某家公司的北京办事处，杭州人事说可以委托北京的某单位代为缴纳五险一金，这样我的社保就可以在北京。这个做法合理吗？会不会影响以后我在北京的买车买房？

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提问人：wenky
提问时间：2014-03-26

烟台百利已解决 2012-08-04 回复(4)

我上班的公司给我们个人交的社保交的是非工作当地的异地险，而且级别不同交的保险是不同的，我上级交的就是当地的保险，异地的保险在我上班的地方根本就不能用，请问公司这样做是否合理呢？如果不合理怎样维权？谢谢了

维权`` 已过期 2012-08-16 回复(2)

按公司规定，本人每周享有2天的假期，但不局限于周末，每月上够法定的工作日工时即可。从10月至12月，由于公司经营原因，未能安排本人上班，导致12月清算工时时，本人倒欠公司22.5个小时，按公司规定这22.5个小时将按1.5倍扣钱。本人想知道这种做法是否合法？

jiansuil 已过期 2013-01-14 回复(3)

我司之前制定的奖金政策，且奖金已经发放，但公司由于管理不善等原因，告知员工需要将已发放奖金扣回，并直接从当前的奖金中扣回，请问公司这样的做法是否合理？

ABC153 已过期 2013-02-22 回复(4)

部门的电脑,我来的时候就是旧的,今年硬盘坏了,里面资料出不来了,公司依据这个,说我没备份造成重大损失,给我调岗降薪.但公司也没给我配备备份设备阿,这样合理吗?

joe-zhou 已过期 2013-04-17 回复(6)

去了一家单位面试，HR说需在公司做满一年后才给缴纳4金，所以我想问下这种做法合理吗？

gaixy778 已过期 2013-05-09 回复(7)

公司给每个员工制定一个月销售7部固定几款合约手机，如果未完成，以现金形式缴纳罚款，每部100元，请问是否合理？

风淡云轻11 已过期 2013-07-09 回复(5)

laoshu1986 已过期 2013-07-24 回复(5)

1、工班长因班组员工迟到罚款50元。 2、公司新来的员工作业时没有按公司安全规定作业，工班长罚款200元，新员工不愿交这个钱后，威胁新员工（该员工还在试用期）你不交个钱就在你的试用结果上填“不合格”让你走人。罚款的钱作为班费集体出去活动使用，工班长的这个罚款规定班组员工都不同意，都很反感！也给他

393680492 已过期 2013-11-02 回复(1)

我的一个朋友在这个公司工作了5年了，但是公司一直没有让签工做合同只是让签了一份如果发生意外伤害本公司将不进行意外伤害赔偿和工伤赔偿，我朋友在下班途中由于路面结冰把手摔成骨折，我想知道他们公司让他们签署的合同具有法律效益吗？同时是否能得到赔偿？

zby1988 已过期 2013-12-20 回复(5)