民事
异地公司委托当地某机构代为缴纳员工的五险一金这个做法合理吗
异地公司委托当地某机构代为缴纳员工的五险一金这个做法合理吗 我即将应聘杭州某家公司的北京办事处，杭州人事说可以委托北京的某单位代为缴纳五险一金，这样我的社保就可以在北京。这个做法合理吗？
会不会影响以后我在北京的买车买房？
会不会影响以后我在北京的买车买房？
问题状态：已过期
提问人：wenky（北京）
提问时间：2014-03-26 17:57
提问人：wenky（北京）
提问时间：2014-03-26 17:57
已有3位律师回答了该问题
-
这是不合理的
追问：我查询了网上有做法，说是异地单位可以委托当地的人才机构代为缴纳员工的五险一金，那这个做法合法吗？
杭州那家单位可以委托北京的人家机构进行代缴吗？
您能知道杭州那家企业这么做的用意是什么不？ -
你好，请咨询相关社保部门。
-
您好，建议协商解决或者咨询社保局
咨询专业律师
相关咨询
- 公司要求员工签署发生意外伤害公司不进行意外伤害合同这种做法合理吗？ 5个回复
- 工班长因班组员工迟到、作业的时候没有安公司安全规定作业进行罚款是否合理？可否拒绝交这个罚款？ 1个回复
- 公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？ 5个回复
- 公司以现金形式让员工缴纳罚款是否合理？ 5个回复
- 公司需做满一年后才给缴纳4金，这种做法合理吗？ 7个回复
- 办公电脑硬盘坏了,公司依据这个说造成重大损失\,对员工进行降职坚信处罚合理吗 6个回复
- 公司随意克扣员工奖金的做法合理吗 4个回复
- 综合工时制员工，由于公司经营原因未能上够工时，公司在年底按1.5倍扣钱，这种做法合理吗？ 3个回复
