被工作单位以不符合工作要求为理由要求申请离职,我不愿写离职申请书,结果被停掉现在的工作,该如何处理?
现在公司玩手段,不安排工作,也停止下发工作单,因为工作是计件计薪的,这种情况下如何维护自身利益呢?
你好！我现在有个法律问题想咨询您！我在我现在的公司已经工作了5年了，因为怀孕要去预约做产检，与公司请年假，但遭拒绝，改请事假，事后，因自己心情不好，在自己的微薄上发2句牢骚，但是被同事恶意盗取我的微薄帐号与密码，将我的微薄内容转发给老板看，老板看了后发了封邮件给我要求我自动离职，请问这是否合法，我自己
朋友所在公司近日组织所有员工分组竞赛，要求每个员工交50元作为当月优胜组的奖金。朋友认为这有变相赌博和非法敛财的嫌疑，拒绝交钱，经理则因此要求他要么顺服公司安排，要么离职，请问公司这样作是否违法？
公司要求我填过1次离职书又填了入职书我没有离开公司，但是之前的单据也没有完全找到
公司要求我填过1次离职书又填了入职书我没有离开公司，但是之前的单据也没有完全找到，我如果我想申请劳动仲裁，证明我1直在公司做，我没有工资条，工资也是发现金的我改怎么办
离职后，公司不给开收入证明，是否有什么法律依据要求其开具证明？
由于要申请保障性住房，需提供连续一年的收入证明，目前工作的公司不足一年，要求上一家离职的公司给开具收入证明，但上一家的公司说不能为离职的员工提供公司证明，请问这个是否有什么法律依据要求其开具证明？
我在北京上班13年12月份我怀孕第一个月的时候，公司以要撤销北京办事处为由让我离职，因为先兆流产需要保胎，我就同意了。 并和公司口头协商我自己缴社保，我生产完后再办理离职手续。 现在公司要我缴纳1，2月份的代缴社保。并且要求我赔偿公司的培训费用（参加培训了但未和公司签订过任何合同）和工装费共一万块钱。 我
本人10月入职，当时公司还没有建立社保，也没有帮我们交，过了5个月现在说态度问题需要我离职， 那可以要求公司作出那些赔偿吗，期间没有帮我们缴纳社保
公司没有买社保，自动离职可以要求公司把应该买社保的钱直接兑现给我吗？
和公司签了劳动合同的，但是最近发现公司没有给我们买社保。又不批辞职。我打算自己离职。这样可以要求公司把应该买社保的钱直接兑现给钱我吗？
离职后公司没有停社保造成欠费，要求他们去停，他们说公司要注销不管了
13年12月离职的，公司没有停社保，14年3月重新交社保发现欠费，不能续保，然后找公司，公司说他们不管，我要投诉，他们直接说公司要注销了，他本人已经退股，还有一两个月公司就注销，我要投诉也要一两个月，到时候公司就注销了，就让我自己去补缴欠费，请问这种事情怎么处理
