公司五年没有交社保，可以提出离职申请补偿金并且补缴社保费用吗？还是只能选择其中一种？我写的一份通知书不知道行不行？求专业人士指点，通知书如下： 解除劳动合同通知书 ——————公司： 因本人（姓名身份证号）在————年——月进入公司工作至今，贵公司未给本人缴 纳社会保险。贵公司的行为侵犯了本人的合法权益。 故本人依据《劳动合同法》第三十八条，第三十九条，第四十七条和《中华人民 共和国社会保险法》相关规定。通知贵公司于2014年——月——日正式解除劳动关系 并要求结清本人工资、支付本人解除劳动合同补偿金、补缴——年——月至今的社会 保险费用。 本人保留向上级仲裁机关申请仲裁的权利。 特此通知！ 此通知一式三份，一份寄公司，一份送达公司，一份本人留底。 通知人：———— 日期:---年——月——日
前一段时间有媒体报道过德国汉高（中国）投资有限公司要退出中国洗涤用品市场，在本月的22日汉高（中国）投资有限公司北京分公司通知北京洗涤市场的促销员（约40-50人）开会，通知这些促销员从今天就可以不上班了，并且接到了由汉高（中国）投资有限公司北京分公司管理人员替与其公司有劳务派遣业务关系的上海珺才企业管理
如果有争议可以在接到本通知之日起60内以书面形式报天津经济技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁 如无争议接到本通知之日起60内到开发区人才服务中心办理人事关系，人事档案转存手续，否则逾期将补交档案保存滞纳金 这2句话是什么意思 ，是要办理人事关系了就不能申请仲裁了吗？我的档案还在西青没转到开发区了（企业只
实际工作一个多月不给我合同，打仲裁终止日是不是按《解除劳动合同通知书》来算啊？
刚毕业工作了一个多月，公司不给劳动合同，我想打仲裁，让补签劳动合同或者离职。 公司将之前我上班的花名册修改，并提前收掉了上月考勤，说我上班只有28天，不算一个月。 我想问如果我没收到《解除劳动合同通知书》是不是还算我在职？那过了明天就是30天了，我就可以直接仲裁了 只有20分，全部送出，希望各位大律师
请问劳动者解除劳动合同通知书，需一式几份？ 是否只有单位负责人签收才有效？ 老板拒收，如果采取快递投递，应当注意什么？ 谢谢答复。
各位律师 收到了解除劳动合同通知书 我现在还是不是公司员工 通知书没有任何具体内容没有什么时候解除没有是否有赔偿等等 什么有用的信息都没有我的合同算是解除了还是没有解除？
我签的3年劳动合同，学校因岗位不适口头通知解除合同，我刚满6个月，如何索要赔偿金？
我签的3年劳动合同，学校因岗位不适口头通知解除合同，我刚满6个月，如何索要赔偿金？ 合同约定是3个月试用期，我去应聘的是办公室主任，工作都6个月了，现在学校弄个竞聘失败，不适合岗位为由，我不愿意换其他岗位工作，学校口头通知辞退我，答应发一个月的基本工资，我还有哪些利益可以维护？谢谢大家 问题补充：学校
有个问题想向您咨询一下：我与原单位于2009年7月解除了劳动合同，但是到现在一直没有给我开劳动解除通知书，现在我与新单位想建立劳动关系，但是说必须有原来的劳动解除通知书才能签新的合同。而原单位又不给我出具解除劳动通知书，现在时间还有两天，新单位的面试就要开始了，时间很紧，我该怎么办？
解除劳动合同通知书是否可以代替解除劳动合同关系证明？如果只有解除劳动合同通知书而没有解除劳动合同关系证明是否算违法？
我在这家单位从2010年3月1日上班/仓库主管，试用期2个月，合同签3年，10月18日公司老总口头通知我11月18号离职，理由是物料监督管理不佳（属下有一个仓管员在一次退货中因口头协商直接退补而没有开退货单，而前门保安在没有放行条的情况下失职给予该供应商放行出厂了，，，），我没有什么重大过错，并且从3月份签合同后直到
我是2011年3月20日和公司签订三年的劳动合同。三天前老板一我工资太高为由 ，口头通知我和我解除劳动合同，请问像这种情况 ，我该怎么要求公司赔偿呢。
