上周六，我公司的一名员工在厂区内，在上班时间，站在一辆供应商的车后，由于提货商的司机操作错误，把员工撞到致人脑损伤，现在正在医院做手术。 想请问各位律师，供应商应该承担什么样的责任？如果造成脑瘫。他以后的生活怎么办？我公司应该承担什么样的责任？
四川一家公司的一名员工（属于派遣员工）开摩托车搭载另一名员工去生产基地上班（周六，属于正常上班时间）
四川一家公司的一名员工（属于派遣员工）开摩托车搭载另一名员工去生产基地上班（周六，属于正常上班时间），在路上发生意外（撞到电线杆，并不是发生交通事故）导致两人都受伤严重。针对此事，派遣单位的客服人员咨询了当地劳动部门，证实属于工伤，但关于工伤待遇，答复是：根据四川省的规定，因自身承担全部责任的工伤事
上周五，我们公司的一名员工在厂区内，在上班时间，站在一辆供应商的车旁边，由于供应商的司机操作错误，把我们员工的腿给撞断了，现在正在医院做手术。 想请问各位律师，供应商应该承担什么样的责任？但是如果这名员工的腿断了，他以后的生活怎么办？我们公司应该承担什么样的责任？
我在北京，公司主管煽动多名员工辞职，并复制公司电脑客户资料，非上班时间留宿单位
我在北京，公司主管煽动多名员工辞职，并复制公司电脑客户资料，非上班时间留宿单位，这种情况能开除这名主管并扣除当月工资吗？
公司把打卡机摞走，要员工自己手写上落班时间，能有效证明上班在岗吗？
由于本月低，我司租金已满，需员工迁移到另一办公地点，员工不服，现取走打卡机，我们是用卡打的，不是指纹。叫我们每天在卡上面写上下班时间，我怕是不是劳动法有写3天没上班当旷工，他们可以借机炒我们不用任何赔偿呢？我们该如何解决?现在我们虽然手写上下班时间，但同事之间都有签名确认，相互确认在岗上班，请问这样法
你好，我想咨询下我公司老总上班时间同公司员工聚赌，1般下午3点至4点就开始赌3公
你好，我想咨询下我公司老总上班时间同公司员工聚赌，1般下午3点至4点就开始赌3公，最少下注十元至1仟元，已经十多年了，是违法聚赌吗？
我是一名上市公司的合同制员工，现有病不能上班，公司要我离职，我怎么办？
我是湖南长沙一家酒店的合同制员工，在那里已工作了3年多，现在有肾炎，由于工作比较辛苦，肾炎病不能劳累，所以我休息了半个月，现在酒店要我离职，我怎么办？
