我是一名上市公司的合同制员工，现有病不能上班，公司要我离职，我怎么办？

劳动纠纷

我是一名上市公司的合同制员工，现有病不能上班，公司要我离职，我怎么办？我是湖南长沙一家酒店的合同制员工，在那里已工作了3年多，现在有肾炎，由于工作比较辛苦，肾炎病不能劳累，所以我休息了半个月，现在酒店要我离职，我怎么办？

问题状态：已过期
提问人：119729……（湖南－长沙）
提问时间：2014-02-13 12:02

已有7位律师回答了该问题

萧威胜律师 VIP2014-02-13 23:04

你不要主动辞职或离职。

电话咨询在线咨询
周振文团队律师 VIP2014-02-14 09:57

不要主动离职，医疗期对方无法开除你。你可以主张经济补偿。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-02-13 12:19

可以申请劳动仲裁。

电话咨询在线咨询
110网律师2014-02-13 12:50

医疗期期间不能辞退

电话咨询在线咨询
110网律师2014-02-13 13:58

自己不主动离职，到时候申请仲裁，要求公司支付经济补偿金等等

电话咨询在线咨询
陈松祥律师2014-02-13 21:40

不要主动离职，如果他们违法辞退你，可以申请劳动仲裁

电话咨询在线咨询
110网律师2014-02-14 15:29

不要主动辞职，医疗期间用人单位不能辞退，如果用人单位强行辞退，可以申请劳动仲裁以维护自身合法权益

电话咨询在线咨询

咨询专业律师