尊敬的律师，我在工地上班，公司没有与我签订任何合同，也没有任何证据证明我们有劳动关系
尊敬的律师，我在工地上班，公司没有与我签订任何合同，也没有任何证据证明我们有劳动关系，2013年1月15日公司经理说不要那么多人了，要解雇我，公司并没有提前通知我就把工资给我结算到2013年1月15日，但我没有去结算那半个月的工资，曾找公司管理人员及经理谈过，要他们补完2013年1月份的工资他们都不同意，我现在想按劳动法来处理，我该怎么做？合同、工资单、工牌，公司都是以财务个人给我们转账的，什么都没有，还能收集哪些有效证据？
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补
我跟我们公司没有签订劳动合同，可我在93年就在公司上班一直到2010年我提出辞职公司会给我什么样的补偿，在这16年里公司的名称总变，在此之前有个别员工跟着老板干，在2003年到现在2010年一直是这个公司，名称没有变
当面向部门经理递交了病假证明，之后公司总经理反说我旷工，解除我的劳动关系，仲裁庭要我出示证据，我去找
律师您好！ 我之前因为生病向公司的部门经理请病假，当面向他递交了病假证明，但之后公司总经理以旷工为由与我解除劳动关系。我因此申请劳动仲裁，要求公司赔偿我非法解除劳动关系的损失，但公司说我没有请假是旷工，公司是合法解除的；仲裁庭也要求谁主张谁举证，我拿出了一份与经理对话他说他收到我的病假证明的录音，但
作为公司股东同时也在公司里面上班，所签订的是《入股协议书》，股东与该公司存在劳动关系吗？
作为公司股东同时也在公司里面上班，所签订的是《入股协议书》，股东与该公司存在劳动关系吗？
未签订劳动合同,公司已造成公司经济损失中断劳动关系,我要承担经济赔偿嘛
2009年11月8号我被公司录用.任命为分店副店长,薪资是第一个月2000元,第二个月开始2500元.但公司未和我签订劳动合同,也未交纳任何保险,至2010年5月26日公司以我门店商品积压过多,造成公司经济损失为由中断劳动关系.我要求经济赔偿.但公司要求我按<员工手册>规定需要赔偿损失.我需要承担责任嘛.
尊敬的各位律师：感谢你们为我们全国劳动人民的利益所给予的帮助！辛苦了！我是一名2010届大学本科毕业生，2010年1月17到2010年4月5日我在一个公司实习，2010年7月8日在这个公司正式上班，但是没有形式任何合同和协议，工资是现金形式发的，只是在一张工资单上签字。如果日后出现劳动纠纷，我应该怎么样收集劳动关系的证据
公司牌照还在申请中，没有签订合同，已自动离职，如何证明自己和公司的劳动关系？
新开才一个月的公司，所以还没发放过工资，上班是指纹打卡的，公司没工衣，没工牌，本人入职已经满一个月后才自动离职的。如何能证明自己与公司的劳动关系？该如何收集证据？因为没营业执照，劳动部门不受理。已经和公司协商过，公司坚决以自动离职为由不给我发上月工资。请各位专业人士解答。
我在苏州，我想咨询一下，我爸在私人老板厂里上班，没签合同没有任何可以证明他在此上班的证据
我在苏州，我想咨询一下，我爸在私人老板厂里上班，没签合同没有任何可以证明他在此上班的证据，在干活时右手被机器压骨折了，老板应该赔钱吗
您好，我是1名直营会计，我不想在原本的公司上班，经理不批，我们是没有签订合同的
您好，我是1名直营会计，我不想在原本的公司上班，经理不批，我们是没有签订合同的，也未投保，我有要求他找人交接，如果这段时间我没去上班，我有责任吗？希望尽快解答，谢谢
尊敬的律师，我在工地上班，公司没有与我签订任何合同，也没有任何证据证明我们有劳动关系
尊敬的律师，我在工地上班，公司没有与我签订任何合同，也没有任何证据证明我们有劳动关系，2013年1月15日公司经理说不要那么多人了，要解雇我，公司并没有提前通知我就把工资给我结算到2013年1月15日，但我没有去结算那半个月的工资，曾找公司管理人员及经理谈过，要他们补完2013年1月份的工资他们都不同意，我现在想按劳
