我在深圳关外一家塑胶厂工作，我在公司的职务是生产组长07年5月份进厂，工资加津贴每月大概3000左右(我们单位每个月发两次工资，一次计时工资，一次津贴)和单位的合同是签到明年五月份的。前几天我的主管找我谈话，意思是现在公司精简人员，让我自己走人，请问我可以得到多少补偿，如何算的？厂里在08年左右开始帮我们缴纳医保和养老保险的，之前没缴的是否可以要求公司补缴？
如果我现在离职今年11月到明年五月份这段时间是否有补偿给我.
我所在公司因项目结束解除了我的劳动合同，也就是辞退了我。 我的疑问是，在合同上签署的我的工资是900/月，而我的实际工资是3600/月。 我已经工作2年10个月，距离合同结束还有2年2个月。 请问公司应当按照我实得工资赔偿，还是合同上签署的900/月赔偿？ 谢谢！ 我的工资条上，工资是1100，另外2500元写的是“业务
劳动合同期满后，企业未与职工解除劳动合同，也未签订劳动合同，是否应当支付双倍工资。
2008年12月31日，我们与企业签订的劳动合同期满，企业借助管理权限的转移，要与职工变更劳动合同。双方未达成一致意见，企业在未与职工协商办理解除劳动合同手续期间，也未与职工签订劳动合同（已经七个月）。现企业正与我们协商解除劳动合同，请问，在未续签劳动合同期间企业是否应当支付双工资？相应的法律依据是什么？
我单位有员工在合同期内参军，属义务兵，想问下能否与其解除劳动合同？ 也查了下最新兵役法，其中有五十六条，第二款最后一句话“入伍前是机关、团体、企业事业单位职工的，允许复工、复职。 ”那是不是两年间都要为他交社保付工资呢？还是可以先解除合同，只要两年后重新签合同复职呢？
合同期内解除劳动合同 您好，劳动法上看到一条规定： 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规 定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位现在因经济不景气为由裁员，我干了5年，每月3000工资，是不是可以理解成用人单 位要给我赔偿5个月乘以2倍的工资
合同期内解除劳动合同 您好，劳动法上看到一条规定： 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 用人单位现在因经济不景气为由裁员，我干了5年，每月3000工资，是不是可以理解成用人单位要给我赔偿5个月乘以2倍的工资，即53000
你好！ 请问我的劳动合同未到期，提前30天向公司直接领导递交了辞工书，但过了30天公司还是不批准，不给走，还说在合同期内离职要扣一个月工资，请问我该如何在不扣工资的情况下可以离职？ 谢谢！
我在单位工作16年里没有犯错误和过错，签了10年合同到2015年5月份才到期，单位有些人滥用职权以权谋私为了达到个人目的，以单位名誉第一变换我工作岗位，第二降我工资，第三解除我劳动合同，第四停我社保/医保/公积金，该怎么办？
我与单位解除了劳动合同后，还没有找到新单位，我的户口想签回原户口所在地，但是单位这边要求要我在原户口所在地那边办个准迁证户口才给我迁过去，但是我找了原户口所在地的派出所，他们给我的回答是不能办理。现在我不知道我的户口该何去何从？
我是单位1的一名职工，后来单位2和单位合作，接收了单位1的职工及社保等关系，时间有半年，现在单位1和单位2分开，说是自由选择，选择哪个单位都 行，（如果 选择单位1要和单位签辞职,我明确提出 不选择单位1）我选择了单位2，但是选择当天，单位2就说让我离职，先说是积效不合格，后又说是结构性调整，现在8月份一工资未发
各位律师： 你们好！我是2006年进入公司的，与之签了5年的合同，但现在公司以我违纪为由要解除劳动合同（但是我本人并没有发生违纪事件），那么公司应该赔偿我吗？那么赔偿，公司应该怎样赔偿？急急急急急！！！
