您好！我连续在1个工厂工作了十8年，且签订了无固定期限合同，工厂现在面临破产同搬迁

您好！我连续在1个工厂工作了十8年，且签订了无固定期限合同，工厂现在面临破产同搬迁，我不愿随厂请问可以提出终止合同且提出补偿吗？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-15

相关咨询

劳动法规定“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”。单位体质变更，由原来的人事劳动合同变为劳务派遣合同，作为一名政府安置的城镇退伍兵，“连续工作十年就可以签订无固定期限合同”中的“十年”兵龄能不能加上？单位有权与我签订第三方合同，相关法律许可吗？

退伍兵ab 已过期 2012-03-17 回复(2)

我已在国企连续工作17年，并签订2次固定期限合同，合同到期后，要求续签无固定期限合同，单位能拒绝吗？如果不要赔偿，可以裁定继续在原单位工作吗？

pwcpfg 已过期 2012-07-07 回复(4)

1、我在公司的子公司（A）工作超过10年，最后一个固定期限合同今年（13年）9月到期； 2、因为工作原因调往另外子公司（B）,需要重新签订劳动合同。这时公司不愿意签订无固定期限合同。理由是签合同主体变更；

royica 已解决 2013-04-15 回复(6)

我爸爸55岁找了份工作，现在合同到期了，2年的合同，听我朋友说有个规定是说离退休不满5年的人可以要求签订无固定期限合同，有这回事吗？

chaojishutong 已解决 2013-10-25 回复(4)

linno162808 已过期 2013-12-12 回复(10)

我是2003年10月7日入职之职公司，一直签的是固定期合同，2013年10月刚续签的三年的固定合同，目前公司因央企业下属企业经营不善需裁员。想咨询下：没有签定无固定期限合同是否违法？如果要裁我，是怎么样的赔偿标准？有没有双倍赔偿标准？急，急公司所在地：深圳！！

tzp275817 已过期 2014-01-25 回复(2)

您好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，将我调离现部门，(非个人原因)，去新部门新岗位。如果我拒绝能否获得赔偿？现无书面通知，只有口头通知。

短信用户已过期 2014-02-28 回复(3)

我在单位连续工作10年，但单位未与我签订无固定期合同，我还继续在单位工作，这种情况，我是否拿到补偿。

mma88888 已过期 2014-02-28 回复(8)

劳动者A自2008年开始与公司签订了四次固定期限劳动合同，现在第四次即将到期，公司不想与A续签，但是A提出第三次、第四次应当与其订立无固定期限劳动合同与公司纠缠，公司可以因为合同终止与A终止合同吗？应当视为无期限劳动合同公司要解约，需要赔偿其两倍的补偿金吗？有没有什么法律依据？

Voldmortuo 已过期 2014-03-04 回复(5)

你好，我在1家公司工作10年，属于无固定期限合同，现在公司要搬迁到江苏，我不想去，怎么德到赔偿

短信用户已过期 2014-03-14 回复(9)