单位裁员，但合同是签的3年，才工作不到1年，具体怎么补偿？

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提问人：短信用户
提问时间：2014-03-14

我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁

我在单位工作5年多，单位没有给我签合同也没缴纳社保，现在如果不干了，单位应该怎么补偿，如果要申请仲裁需要些什么资料，证据?每次发工资都没有把工资条给我，头两年工资做账也没用把我的名字写在里面，后来做账才写进去，并且工资数额都是虚报的（低于实发工资）并让我们签了字。这种情况我该怎么办？

轻轻巧巧789 已过期 2013-06-25 回复(2)

签过两次一年期劳动合同，两年后没签合同，又工作了3年，如果辞职能要求单位赔偿嘛，怎么赔偿

补充：两年后，我曾多次要求单位与我签订合同，单位总是推托，一拖就是3年没有合同，我现在自己不想做了，我要是辞职的话，能跟单位要求赔偿嘛，最多多少赔偿？哪一条法律条文能给单位制约？谢谢各位律师的解答！

millysean 已过期 2013-07-29 回复(6)

在单位工作两年半，被辞退应该怎么补偿？

你好，我在现有单位干了两年半，上个月因为在上班途中与一个女士发生摩擦，她的包打掉了我的眼镜，我推了她一下。然后她就上报最高领导要求检查身体，还请了四个社会上的人到我公司威胁我。之后她没有检查出任何毛病，也立即被辞退了。我继续留用，但是过了没多久，上面的领导也有意辞退我，说是因为在上班期间闹事。可是我

yujinyang 已过期 2013-09-07 回复(7)

在单位工作十余年没有合同也没有社保，应怎么维权？

年龄今年58，在这个单位工作了大半辈子，二十年不止，可是没有合同没有社保，老板还比较吝啬，我想问一下应该怎么进行维权？以及结果会如何？

蓟县一郎已过期 2013-11-30 回复(10)

我在单位工作十年了，合同到期了，现在单位不续签合同了，请问，单位该怎么付赔偿金给我

我在单位工作十年了，合同到期了，现在单位不续签合同了，请问，单位该怎么付赔偿金给我。

短信用户已过期 2013-12-11 回复(8)

公司经济不佳部门裁员，工作满6个月不满1年，合同一年，可以拿多少补偿

部门领导预告之是 0.5-1个月工资。有个问题想问一下。人事部门会和我商谈最后工作日。如果人事部门安排的最后工作日就是几天之后，我是否可以在上面的1个月工资补偿之上额外要求1个月的工资补偿？

daniel55819 已过期 2013-12-18 回复(4)

我已经工作满七年，是无固定期合同，现单位因经济状况不景气需要裁员。我目前不足五年就要退休，如果我被裁

我已经工作满七年，是无固定期合同，现单位因经济状况不景气需要裁员。我目前不足五年就要退休，如果我被裁掉后，应该享有哪些应有的补偿？