毕丽荣律师 VIP2013-07-29 10:53

可以要求单位支付补偿的

可以要求未签订合同的双倍工资差额，自己辞职是没有补偿的，但若是单位未为你缴纳社保或支付工资可以要求支付补偿金

1 目前你与公司是无固定期限劳动合同关系，未签合同的双倍工资已过时效，
2 和公司协商解约，可以要求5个月工资作为补偿

你可以以单位不签劳动合同为由辞职，并要求支付双倍工资赔偿，补交社保。

1、你自己辞职，无任何经济补偿。
2、协商离职，可以要求单位支付5个月经济补偿。
3、未签书面合同，已过时效。

如果公司没有某些特殊的违法行为，那么要求经济补偿金是没有依据的；反之，可以提出单方解除，并要求支付你经济补偿金。