你好，公司要对我们部门进行裁撤，请问按照合同法会按照那种标准执行。我2012年4月入职，今年3月底离职。有签订合同。社保是买在广州的，公司在广州的，上班地点在成都。
关于用人单位想要单方面提前解除劳动合同及相应经济赔偿和保险问题
签的一年劳动合同，至今才四个月（一个月试用，三个月正式），今天公司领导在下班前找我，说考虑到公司目前的情况，暂时不需要策划/文案这个职位，当初招人也是因为他们考虑不周。现在希望和我提前解除劳动合同，并希望我在当天就能同意。 我每月除必要的五险等必要扣除的以外，工资为3500/月。请问如果提前解除劳动合同，
事情是这样的，我所在的公司是属于攀枝花市欣宇化工，属企业公司，现在公司几乎经营不走了，效益不好。但是，他不开除我们，要把我们分流。但是我不想去别的公司。他说，如果两次不服从他们的分配，就只给我们最低生活标准。。最低生活标准是500-600元每个月（扣除保险等） 当时，我的劳动合同之前签了三年，到期后又签了
我2002年到单位工作至今，但2010年单位才跟我签了三年的劳动合同，没签合同之前一直都没给我交养老保险，现在合同到期了，单位不跟我续签说只给我08年至今的经济补偿，也就是6个月的，那我02年到08年之间就没有补偿吗？
律师们你们好，我家发生一奇怪的事，今天13.12.13日，村里通知我家说我家有一个它姓的户口在我们家，是86年出生的，这么多年政府部门也没告诉过我们家，现在村里让我家查下有没有这个人，没有的话就注销掉了，那么，2000年以前常年有建大桥集资，修公路集资，建学校集资，上交国家公粮这些付出去的费用又怎么算了，因为我是
上个月本人驾驶货车与三轮车相撞，事故造成三轮车驾驶员腿部断裂，事后交警初步认定本人负百分之70责任，本人把三轮车驾驶员送到医院并负责全部费用已经用去3万余元，如今三轮车驾驶员准备康复，并索赔20万余元，本人不能接受想质询下该怎么办以及该合理赔付多少。
我工厂一名员工有事没来上班，便自作主张叫来了他老婆代替上班(她老婆不是我厂员工)，这件事情自始至终都没有通知我（我根本不知道有这么回事）。后来他老婆在在工作的时候受伤了，而且还很严重，需要动手术。我想问下这种情况下我需要负责任吗？如果需要负责人，责任大吗？补充下：工厂是我开的，现在我已经把她送到医院了
律师，你好。我们深圳公司今年7月要搬迁到东莞新厂，公司给出的通告是一年补一人月买断工龄，到东莞要重新签定劳动合同，但我们的合同是无固定期的。这样公司是不是违法。我们要求赔偿我们一年两个月和我们的加班费，五险和住房公积金。我们这样的要求是不是合理。谢谢 律师，你好。那劳动法第八十七条规定的 公司违反本法
我是喜隆多商户，三层鞋区的，我们鞋区大部分都赔偿了，我是两个小店合一起的。我对面一个小店赔三万，我两个点赔我三万很是不合理。和我差不多大的旁边赔了5，9万元，我们拿货的地点都一样鞋质量都一样。 可是到我这就说地方小，鞋便宜，最多就给3.6万元，简直有点欺负人。他们让立案上诉，可是都烧了 我们具体证据都没有
您好，我想问一些问题，前些日子我买了台苹果手机，说好的是一手国航，定价三千，我呢，付了二百押金，然后发现拿回来的手机不是一手，去手机店鉴定，是二手翻新机，市场价也就一千多，我退货，他不退，还扬言要来我家拿东西抵押，还要报案，说到时候问我要一万块钱，请问我这种情况该怎么办？
在深圳打工的妹妹在上班时给硝酸烧伤，公司就愿意赔偿几万块钱 我想问下我接下来要怎么处理才能得到更高的赔偿金？ 下半体烫的很严重! 我想问下怎么进行伤残赔偿，办理程序要怎么走，要到哪些部门办理？
