我在一家服装品牌工作，现公司想强行把我调到同一城市同一品牌的其他店铺，职位不变，我不想去，该怎样维权？
合同里面有以下约定,，现在公司就拿这些条款来压我，请问我可以拒绝吗？约定如下
1，甲方有权依法调整乙方的工作岗位和工作内容
2，甲方每月对乙方实行绩效考核，乙方同意甲方按绩效考核的结果，调整乙方的工作品牌或职务（但是合同上写的是我担任xx品牌，已经确切写了哪个品牌，这条算不算有问题的约定）
3，乙方工作地点是上海，甲方可以根据生产经营需要在同一品牌内变更乙方工作的店铺.
以上三点为合同约定，但没写我必须无条件服从，我可以拒绝吗？
如果我不去单位就以旷工不发工资处理，我是否可以申请仲裁，胜算是多少？如果赔偿离职，赔偿金额有多少？我在这工作8个月了.
我一个朋友在取保候审中，单位要给他调动工作，从本市的厂里调到外市的厂里上班，单位可以这么做吗？如果可以，那么还要办哪些手续
我与市级单位签订了无固定期限合同，但由于单位内部的变更要求一部分人员下调区级部门工作，一部份不动。我是否可以拒绝这样的调动，因为下调后待遇等一系列问题可能得不到保障。并且我可以胜任在市上部分不下调人员的工作岗位
本人投资一个网吧，买了一个网吧证，购买合同是转让长期使用，但经调和卖方同意过户给我，但是找相关单位告知网吧证是不可以买卖和过户，这样的说法怎样解决！如不能过户，签定的长期使用合同，是否受法律保护！
到公司7月25日满两年，本人 一直在公司无过失，无迟到，无旷工等违反公司规章制度的事情发生，现在公司 裁员无故强行调动，我不服调动，是否可以申请劳动仲裁，签订合同的时候签订了岗位，但是劳动合同员工手上没有，请问我怎么样才能 申请劳动仲裁，提出什么合理的经济赔偿？
律师您好,我在一个单位工作了20年,我还是这个公司的股东之一,现在公司要求所有员工集资,股东按比例集资,如果不参加公司集资就要与我强行解聘,我想咨询一下律师,这种情况公司可以跟我强行解聘么?如果可以强行解聘我可以得到哪些补偿?另我是否可以像公司提出回购我的股份要求? 本人今年以满五十岁,据退休还有10年。谢谢
你好，我本来是在今年3月份进到一家酒店做服务员，当时签订的合同是服务员，后来做了3个月申请进了厨房，不过没有把职位改成厨师，但是在11月份的时候因为有多名服务员自动离职，所以缺人，刚好部门经理看到我玩手机，然后罚款100元，在未经本人同意的情况下强行调动本人在去做服务员，这算不算违法？谢谢各位的提示
您好！ 我产假结束后回来上班，以工作能力为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 谢谢！ ----------------------------------------问题补充：-------------------------------------------------- 如果之
你好，我在现在的公司工作快一年了，前段时间发现怀孕，公司知道后曾多次找我谈话想让我自己离职但我都拒绝了，现在公司的领导不找我谈话了但是我的上级主管经常为难我，因为我的工作是需要站岗的，这几个月由于人员不齐经常需要我站着，但我站了一天晚上回家肚子都会很痛需要吃黄体酮才能缓解，我跟领导说我站了肚子疼领导
劳动合同补充协议有 乙方违反如下任一条规定，属于严重违反规章制度，乙方同意甲方有权以书面通知形式解除劳动合同，无须支付任何经济补偿金。 其中有一条是“无正当理由不服从工作分配,调动.....”，如果公司以工作需要为由给我调岗，我能否拒绝，如果拒绝被解聘能拿到赔偿金吗？（我们公司因订单减少在缩减人员，有些岗
你好，我的合同在我产假的时候就到期了，产假到期第一天到公司上班，公司人事就拿合同给我签，我也签了，过了两天，领导跟我说要把我的岗位调走，我是工程部文员，现在要调到生产部包装，我是否可以拒绝调离岗位，保持原来的岗位
