本人无锡工作，现30岁，于今天1月份，右手食指第1节离断伤，在公司工作1年
本人无锡工作，现30岁，于今天1月份，右手食指第1节离断伤，在公司工作1年，公司未签劳动合同，也未买社会报险，工资每月发现金，工资制是26天乘以12小时，6700，我现在不想继续在这家公司上班了，请问公司应该怎么赔偿？
我家里人在一家民办企业公司上班，在工作时幸右手中指和食指断了两节，
我家里人在一家民办企业公司上班，在工作时幸右手中指和食指断了两节，想咨询下律师，在经济上怎么个赔偿法。
在公司工作，满10年了，公司12月份到期，公司今天提出不在续签第10年的合同
之前的合同大多是2年，1年签的。 请问公司应该给赔偿么，如果赔偿，是几个月，9个月还是3个月？ 法律依据呢，法律条文老百姓看不懂啊 谢谢
本人在朗盛（无锡）化工有限公司工作5年，现在公司要搬址至常州请问有何经济补偿
本人在朗盛（无锡）化工有限公司工作5年，现在公司要搬址至常州，公司给予2个选择，A是选择继续留在公司但是要变更成常州劳动合同，工作地点也发生变化在常州了，没有任何经济补偿。B就是选择不去常州给予N加1的补偿。请问选择去常州这种变更劳动合同是否应该有赔偿？
本人在朗盛（无锡）化工有限公司工作5年，现在公司要搬址至常州，公司给予2个选择，A是选择继续留在公司
本人在朗盛（无锡）化工有限公司工作5年，现在公司要搬址至常州，公司给予2个选择，A是选择继续留在公司但是要变更成常州劳动合同，工作地点也发生变化在常州了，没有任何经济补偿。B就是选择不去常州给予N加1的补偿。请问选择去常州这种变更劳动合同是否应该有赔偿？
公司以其未在无锡注册登记为由。剧不肯与本人签订劳动合同，约定试用期3个月，实际工作已达5个月。
公司以其未在无锡注册登记为由。剧不肯与本人签订劳动合同，约定试用期3个月，实际工作已达5个月。2013年3月29日其公司老总于本人当面口头解除劳动关系，要求本人从四月一日起无需在为其工作。且不肯进行劳动赔偿行为。我该如何要求工商管理局以及税务局介入呢。 4月9日。进过协调，在不同意进行赔偿的要求下。公司要求本人
你好，本人在企业工作5年时间，09年十1月份由公司老总安排在财务部门做出纳工作
你好，本人在企业工作5年时间，09年十1月份由公司老总安排在财务部门做出纳工作，于10年十月份调离其它岗位，与接任出纳移交了手续，并有交接清单1份。13年2月，公司以效益差为由，口头解聘了本人。并于十2月份拿出10年的3份借据，要求本人承担经济责任，请问我该怎么办？
在公司工作快3年了，没有签订劳动合同，也没有买保险，今天突然开会宣布辞退我们
在公司工作快3年了，没有签订劳动合同，也没有买保险，今天突然开会宣布辞退我们，我们想申请劳动仲裁，但又怕公司不承认辞退我们，说是我们自己辞职的，那又该怎么办呢
本人在公司已近2十年。12年公开招聘为销售员，工作1年半销售增长率为部门第1，客户评价很高
本人在公司已近2十年。12年公开招聘为销售员，工作1年半销售增长率为部门第1，客户评价很高。10年公司被上海并购后，公司高层变动，上海方掌实权，在这种情形下部门领导(上海方)要安插自已原公司的人来接替我的市场。要求我换岗至后勤开票。我不同意。只要求还在业务岗位。 问 1 双方协商不成我该怎么办？ 2公司以我拒绝新
