在公司工作2年被辞退一分钱不给，仲裁的话该怎么算？

在公司工作2年因违反制度被辞退，公司没有提前30天通知，也不给发放当月工资和报销培训押金与健康检查费用，补偿金，社保只交了23个月试用期一个月不给交，我想问如果劳动仲裁能得到多少钱。劳动合同签了3年。

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提问人：15078917243
提问时间：2014-03-07

公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁

公司员工工作一年没有和企业签订合同，被辞退又申请仲裁，因为该员工属于管理人员，他上班一直没有考勤，仲裁要赔他工资双倍赔付，有什么办法能解决

yiyang 已过期 2010-11-04 回复(5)

在成都一级物业管理公司工作十年以上，现在公司要辞退该怎么赔偿

在公司工作十年以上，现在公司要辞退，原来是综合计时，半年前调回公司行政部。该如何要求赔偿

yt502206081 已过期 2013-05-03 回复(8)

工作4个月被公司辞退请问能申请仲裁吗?

没有工资条工资是直接老板发现金的上班没有打过卡就是早上8点到5点就走了晚班下午4点到晚上12点没有工作服只是办公室办公随便穿什么都可以没有填过入职记录公司也没有签合同转正的时候只是口头说的然后让我写了一篇工作总结发到公司邮箱这样的情况能申请仲裁吗? 另外公司也没有买任何保险我想问下这

pop7456 已过期 2013-07-27 回复(5)

你好，在公司工作满7年，现辞退，公司应该怎么补偿我？谢谢

短信用户已过期 2013-12-18 回复(11)

工作未满一个月，未签劳动合同，被公司辞退，该怎么维护自己利益？

新员工由区域经理带领到地级市开发市场，但是开发市场没有达到预期的效果且产生了食宿、交通等费用，公司因费用开销大而辞退新员工，工作未满一个月，没有签订劳动合同但是已办理入职手续，员工该怎么维护自己利益，能为自己争取哪些利益？谢谢！

help1111 已过期 2013-12-30 回复(6)

我老公在用人单位工作干兼职会计，工作满一年，现在公司无故辞退，赔偿金怎么算？

youyoumwb 已过期 2014-01-19 回复(1)

我在公司工作了11年，现在公司辞退我，没有签劳动合同，怎么办

深圳市劳动法，按法律该怎么赔偿我呢？

通城万家已过期 2014-03-03 回复(19)

工作地点和劳务公司不在同一区域怎么维权

我在奉贤一家公司工作六年，工作单位先后让我与江苏一家劳务上海分公司和浦东另一家劳务公司签订劳务合同，公积金缴纳也在浦东，现在我已经辞工，但查询到劳务公司只给我缴纳了7个月公积金，我应该怎样维权

XUJUN757688 已过期 2014-03-04 回复(2)

在酒店工作一年多无故被老板辞退没有合同怎么维权？

朋友找了几个人于2013年12月20日承包了个快餐店，没有签订劳动合同每月工资是老板给厨师长，然后由厨师长分发给我们，2014年2月20日厨师长因家中有事声请离职，老板也同意了！厨师长于3月1日就不做了剩下的厨房人员实行单点制，不巧的事3月1日我由于生病请了病假，找人前去帮我带班，但3月3日晚就接到店里通知说让我通知我

oicq1984boy 已过期 2014-03-04 回复(2)

被公司辞退申请仲裁举证问题

1.我被公司辞退了，我可以证明我被公司辞退。但后来才知道劳动合同是派遣公司合同，我要证明自己被他们2个都辞退了才行？ 2.我申请的是辞退双倍赔偿，有人说要是双倍的话就需要个人举证自己被辞退，如果不申请双倍的话是公司举证。是这样吗？我和派遣公司没有实际的劳动关系，我怎么证明呢？我可以证明我的社保是我工作

aixintu 已过期 2014-03-05 回复(5)