试用期内提前两天通知用人单位能通过法律手段拿回工资吗？

我在一家外贸公司上班，是2013年12月19号进的公司，签了三年的合同，试用期是三个月，没有买社保，1月20号以邮件形式提交的辞职申请，23号就没有上班了，现在那个公司以我没有交接工作为由，不发工资，请问我那个工资能要回来吗？如果申请仲裁我能拿回多少工资呢？

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提问人：loselina
提问时间：2014-03-07

我在试用期内申请解除合同是否也要提前30天书面通知用人单位

我在用人单位的试用期为两个月,那么如果我想跟用人单位解除劳动合同,是否必须提前30天书面申报呢?听说新的劳动法在试用期内只需提前3天跟用人单位提出就可以了,如果我提出了要赔偿用人单位的损失么?如果我不提前30天书面申报的话我要不要赔偿损失或者毁约金? 那么如果超过试用期就要提前30天书面提出?

ilwwvm 已解决 2009-07-22 回复(4)

劳动者在实习期内没有提前三日通知用人单位，用人单位是不是可以不给工资

我到一个药店工作讲好试用期7天然后实习期一个月后转正并没有签订劳动合同但是我干了25天其中培训一次没有提前3天只是当天给店长打电话就辞职了公司拒绝支付工资我可以要回工资吗需要赔偿什么费用吗

mtX3569 已过期 2010-09-15 回复(2)

试用期内自动辞职，没有提前通知单位，也没有签合同，需要扣多少工资？

在陶瓷厂干了快一个月了，但是由于个人原因想辞职，可是厂里不肯，还要扣半个月的工资。于是就跟厂走劳动路线，辞职是当天辞职当天走的。试用期自动辞职，公司说还要扣培训费，还没有签合同，也没有转正，培训也是直接下车间，看着学，虽然有师傅，但是没教多少，这样扣培训费合理吗？

laaiiii 已关闭 2011-08-16 回复(0)

在试用期内的新员工辞职需要提前几天通知用人单位？

我在一家公司上班，还在在试用期内辞职公司不批，说要一个月·不然就得扣除一个月工资，为什么？

QzO3682 已过期 2011-09-09 回复(1)

关于劳动者在试用期内提前三日通知了用人单位用人单位是否应该必须执行

我试用期是到8月15日到期我在8月6日向用人单位提交的解除劳动合同申请书到现在还没有答复并且现在住宿的押金也不给退理用人单位说是一个月后一起办理但是我家是外地的来回一趟要2天光辞职手续3天都办理不下来问题补充：用人单位一直强调说是程序他这个程序有合法性吗都下班了吗？我急求啊！

辞职苦啊已过期 2012-08-16 回复(4)

试用期内用人单位是否应该不给予工资

本人在一家机加工公司上班，因与用人单位约定试用期一个月，还与老板约定平时加班12元一个小时周末加班16元一个小时，但是我在未满一个月内找用人单位辞工，可是那老板以我试用期不合格为理由叫我马上走人还说试用期没用工资给我，在那里没有发放工作证，只有一个指纹打卡的，我要请教一下怎么解决？

XIAOYANG1212 已过期 2012-09-09 回复(5)

提前30日辞职，且要求用人单位补交试用期内保险，以及签订合同的双倍金额？

本人近期因家里出现些问题，想辞职。是否提前一月申请书面辞职？辞职后是否能要求用人单位补交试用期内保险？因劳动合同副本一直未在本人手中，且签订劳动合同日期并不是入职当天签订，本人是否能向用人单位索要双倍工资？（本人现有证据证明入职日期）本人于2012年8月21日入职，试用期为三个月。于2012年11月21日转正，并

王通同学已解决 2013-02-18 回复(4)

试用期内用人方解除劳动合同需提前通知吗？

试用期内用人方解除劳动合同需提前通知吗？需要提前几天？我是4月30日试用期结束，用人方28日下午才通知不合适这份工作，而且之前公司已经批示予以转正了，但我没有证据了

291191592 已过期 2013-04-29 回复(3)

请问在职人提前一个月通知用人单位，到期后用人单位是否无条件地批准其辞工并按期给回其工资呢？

LAZY 已解决 2013-05-07 回复(3)

1、试用期内辞退公司要不要提前通知，如果要通知的话是几天？1、辞退时工资能要求马上结算吗？

郭子军已过期 2013-08-11 回复(1)