我想咨询一下，我现在申请离职大半个月了，但是公司没招到人来交接我的工作，我能否在满一个月后自动离职呢？我当初签订劳动合同的时候还没满18岁，签订的是3-5年的，这种合同有效嘛？
我如果可以自动离职，离职后单位应当发放工资给我吗？
公司的规定离职要提前15天申请才行，在没有签合同的情况下没有上班可以算自动离职吗
公司规定离职要提前15天申请才行。对公司这样的规定有效吗，在没有签合同的情况下没有上班是不是算自动离职了。
自动离职的时间怎么算，什么情况是否属于自动离职，自动离职后档案该怎么拿到。
我是一名异地中学特岗教师，服务期满转为当地编制教师也满一年，现因婚姻和家庭原因向学校提出辞去教科室教务员一职，学校借口说我不支持工作等其他原因，就把我的课安排给其他老师上，调到另外一个更偏远的小学工作，我没有去，一直没有上课，多次找校领导协商无果，于2013年10月10日向学校提出书面辞职，（打印的，但签字
我在江苏泰州上班，要急辞职，公司不批，我就旷工三天自动离职，这样的话我可以到公司办住房公积金的手续《公积金提取单和解除劳动合同证明》吗？如果公司以自动离职为由拒绝办理呢？非常感谢，好人一生平安
甲方以工作技能，工作态度及传播负面信息等理由单方面调岗是否合法？但乙方在该岗位工作5年多，并3次获得年度优秀员工证书和奖金，关于传播负面信息理由，是无任何证据。请问乙方是不是可以拒接调岗要求。（甲乙双方合同中注明岗位调动需双方协商）
超市员工在签订劳动合同的情况下，未上报领导，擅自离职，是否可以克扣押金？
超市有一员工在签订劳动合同的情况下，未与上级领导说明，第二天擅自离职，未来上班，过段时间后打电话来说已经在别的地方上班了。这种情况，是否可以克扣他的押金和工资？
