劳动纠纷
甲方以在什么情况下可以解除劳动合同
甲方以在什么情况下可以解除劳动合同 甲方以工作技能，工作态度及传播负面信息等理由单方面调岗是否合法？但乙方在该岗位工作5年多，并3次获得年度优秀员工证书和奖金，关于传播负面信息理由，是无任何证据。请问乙方是不是可以拒接调岗要求。（甲乙双方合同中注明岗位调动需双方协商）
问题状态：已过期
提问人：刘跃7411（湖南－长沙）
提问时间：2014-02-13 00:05
提问人：刘跃7411（湖南－长沙）
提问时间：2014-02-13 00:05
已有5位律师回答了该问题
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按照你的描述你可以拒绝调岗，对方采取进一步措施你可以申请劳动仲裁。
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可以申请劳动仲裁。
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按照合同约定和劳动法的规定，你有权拒绝调岗。
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你有权拒绝调岗
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调动工作岗位应该双方协商一致，未经你同意，你可以拒绝调岗
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