合同上岗位含糊不清，现在要调离原岗位，我该如何维护自己的权益？
我09年8月来公司做物流管理，直到最近公司要调我去其他工作岗位，我不接受，公司领导说不需要目前的岗位，公司和我们签的劳动合同上岗位不明确，只是写员工，我该如何维护自己的合法权益。
我跟男友没结婚但怀孕了，现在他不管我。我该如何维护自己的权益
我喝男友交往十年，订婚有四五年了，现在我怀孕了，但是孩子有可能保不住，那么我男朋友就不要我了，那么我应该如何维护自己的权益。并且在我们没有订婚前他向我借了13000元的钱也没有还我是帮他开店的，现在店没有开了。如果孩子保住了，那又该如何？
用人单位不签订合同，发工资都是发的现金，我已经工作了7个月，现在用人单位要辞退我。请问我现在如何保障自己的权益？
本人在某橱柜做业务员两年多，从未签合同未购买社保，现在辞职老板找理由签协议拖欠工资，辞职当月，公司不但不立即结清工资，还要求签不平等的离职协议，扣压工资5000元，要求本人同意签在半年内不违反公司的协议，半年后才发回工资5000元。半年内如有违反公司不平等的协议，公司将末收工资。请问如何要回自己的工资？公司
男女大学生双方自由恋爱，作为情侣同居后发现怀孕，第二次意外怀孕，男方愿意承担责任向女方家提亲，女方要求男方拿十万礼金，男方因为家境不太好答应拿十万分三次拿清，女方家已经同意这个想法，只要拿清就同意结婚！且在女方家拿了第一次礼金两万块，但最近因为男女因为礼金吵了一次架，加上女方提起过去男的对女的不太好
丈夫发现重病后将收入隐藏转移，共计30余万元，我和女儿应该如何维护自己的合法权益？
丈夫发现重病后将收入隐藏转移，共计30余万元，我和女儿应该如何维护自己的合法权益？
公司要扣减办公室人员的岗位工资（合同上有注明的）、饭贴（合同上没有注明的）、手机费补贴（合同上没有注明的）及上下班班车（合同上没有注明的）福利。如果在要求签字是签了不同意的，公司能随意扣吗？ 如果公司做法不合法，想要维护自己的权益，要收集哪些材料？
我想咨询一下离婚的问题!是替我亲戚问的!是一对接近60岁的老夫妻,夫妻原本有个女儿因2000年的时候病逝,相依为命至今.最近因男方身体不适发现男方在外有头家,而且有名私生女现今12岁了!现想咨询女方如何维护自己的合法权益?
企业即将被收购，我已经在该单位工作10年，现在我正好劳动合同也快要到期，像这种情况，新企业会不会就不再留用我，要是不留用，我能得到什么样的赔偿呢。希望能尽快得到专业人士的回答，谢谢。
