从2001年进现在公司至今，现公司需搬迁异地，按07年以前和08年以后 这两个标准赔偿合理吗？
谢谢您！请问公司应该如何赔偿我们，是底薪还是全新，最高赔偿年限是多少年？
一个人请吃饭，总共15个人，一个人去上酒店的厕所被厕所放置的盐酸弄伤了，需植皮30万，请问酒店赔偿，还是15人赔偿，还是二者一起赔偿？
本人于2011年在公交公司有五年的工龄，之后辞职，在2013年又回到公交公司上班，不知道之前的工龄是应该归零还是继续累积呢？
我2010年5月进的公司签订了3年合同到2013年5月到期后公司让我签一份无日期的合同，我就没签，2014年2月公司要我自动离职，我向公司要求了14个月的赔偿，现在公司说不开除我了，要我去和公司签订有日期的劳动合同，但是签订的日期是从2013年5月开始签，我现在就想公司赔我这钱该怎么办？我可以已未签订劳动合同直接要求赔偿
培训时间是6个月，培训总费用是3000元，另外每个月支付了我按劳动合同签订的工资1600多，另外给了个平均奖金也就2千多一点一个月，培训前签订了要服务8年，8年未到如果辞职就要赔偿8万元，请问如果我辞职真的需要赔偿8万吗，如果法律支持，应该赔偿多少钱？
我朋友租了一辆车运货 但是行驶中撞了他人的车 交警责任认定是我7，对方3 因为租来的车没有年检，有交强险没商业险，现在租车人找不到了，对方起诉 我朋友说未年检并要求赔偿 我朋友该怎么办？
我在一个专卖店工作了4年多了，现在公司突然撤店，我们与公司签订的合同是2014年12月16日到期，如果公司要安排我去其他地区上班，我不想去，因为离家太远不方便照顾小孩，请问在这样的情况下有没有补偿，谢谢！
我在公司工作一年零三个月，我于2012年11月12日进入公司，进过三个月的试用期，于2013年1月转正，但是转正后公司并未与我签订劳动合同，也未购买任何保险（应聘时公司说保险要上班满一年才买，在这一年内每月补偿200元保险金），而且公司经常以各种名义要求义务加班，现公司结构调整，需将我调离现岗位，但是我因为家庭原因
律师，您好！ 我准备向公司提交离职申请，我看了劳动法，规定是每周40小时的工作时间，不过公司安排的是每月七天时间休息，每月至少会多上一天的班，请问我能向公司索赔，补回这部分的工资吗？（另，公司的工资表有把多上的天数做成加班工资，不过在绩效工资里冲减掉，我们公司是每月绩效考核的）
律师，您好！ 我准备向公司提交离职申请，我看了劳动法，规定是每周40小时的工作时间，不过公司安排的是每月七天时间休息，每月至少会多上一天的班，请问我能向公司索赔，补回这部分的工资吗？（另，公司的工资表有把多上的天数做成加班工资，不过在绩效工资里冲减掉，我们公司是固定工资，没有绩效考核的）
我今天上班去的时候 人事过来告诉我不再续签合同让我上到4月5号走，我查了资料按照2008年出的劳动法 如果用人单位不同意续订，无论劳动者是否同意续订，劳动合同终止，用人单位应当支付经济补偿。 我想知道有没有这个事 还有 我们人事常常干这种把人调离其他岗位最后说别人工作不到位来迟退人的事我做完这个月应该怎么
