上个月像公司请假9天，人事说请假太多，如果超过10天的假就让回家休息了。

上个月因脚部扭伤休息了9天，单位人事说请假太多，要是超过10天就让回家休息了，请病假谁都不想，可是有病又没办法不休，单位会因此接口辞退员工吗？

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提问人：刺猬57
提问时间：2014-03-04

我现在怀孕2个月了，医生说胎动不安，要求在家休息，如果请假到待产工资怎么算，社保公司会继续帮交吗？到时的产假及补贴还会享有吗？

1337736816 已过期 2013-06-08 回复(3)

怀孕了身体不适想请假休息，但是公司怕休息影响销售业绩不让请假，钥匙身体不适就回家休息不用来了，保险自己缴纳，不然就不能请假，这不是就是想让自己提出离职，这样合理吗？

156289689 已过期 2013-07-30 回复(1)

请问我向公司辞急工，他要扣我1月底薪1600这样做合法吗？还有如果我们请事假超过3天就不发上月工资，还拿加班工资抵合法吗？请1定帮我好吗？

短信用户已过期 2014-01-17 回复(9)

短信用户已过期 2014-01-18 回复(3)

春节厂里放假十天，回家买不到开工日的火车票。请假1天都不行，如果晚1天到厂报到，算自动离职处理，请问合理不？

短信用户已过期 2014-01-23 回复(1)

我过年期间不回家，在公司上班，有3倍工资，但是不能迟到，如果迟到的话就没有了。后来我不小心迟到了，这3倍工资能发给我吗？

短信用户已过期 2014-02-09 回复(2)

请问，我公司因过年回家1事，要求我们写1份保证书，保证半年之内不请假，这样的事情合法吗？

短信用户已过期 2014-02-13 回复(4)

我过年回家了！我回来了如果在这公司不干了！那我上1个月的工资还能拿！我没有交辞职书！

短信用户已过期 2014-02-14 回复(3)

怀孕一个月了，呕吐厉害，无法上班，想请假直到生孩子，请问可以跟公司提吗？期间工资怎么发放？

cuicui0816 已解决 2014-02-22 回复(3)

我在温州，我在一家公司做51个月，去年底请假回家结婚欢迎经理发信息给我说，公司这边有人了，叫我不用去了，我要求按法律法规赔偿我，公司先还说没辞退你，后来就干脆不理我了，请问接下来我该如何处理

微信用户已过期 2014-02-22 回复(2)