劳动纠纷
上个月像公司请假9天，人事说请假太多，如果超过10天的假就让回家休息了。
上个月像公司请假9天，人事说请假太多，如果超过10天的假就让回家休息了。 上个月因脚部扭伤休息了9天，单位人事说请假太多，要是超过10天就让回家休息了，请病假谁都不想，可是有病又没办法不休，单位会因此接口辞退员工吗？
问题状态：已过期
提问人：刺猬57（北京－丰台区）
提问时间：2014-03-04 10:19
提问人：刺猬57（北京－丰台区）
提问时间：2014-03-04 10:19
已有5位律师回答了该问题
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这个是需要根据单位的相关政策而定1
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不应。。。
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你好，那就看单位的规定的，法律 对此没有强制性规定。。。
请采纳。。。 -
你好，单位无权因此辞退员工，如果辞退，你可以申请劳动仲裁维权。
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您好，如有证明，用人单位应该批准病假，如用人单位无故解除劳动合同，可以要求经济补偿金
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