公司员工（公司已为其缴纳社会保险）去年5月初扭伤脚，没有报告公司，6月初到医院拍片，7月份不见好转入院治疗，之后报告公司，公司按照实际情况为其申报工伤，工伤科以事发时间与就医时间间隔太长为由不予认定工伤。在此情况下，该员工反复找到公司要求公司为其支付医疗费用，公司是否应该为其支付？公司是否需要承担其他责任？
公司已经为他申报工伤，是社保局不予认定。
工伤期间,员工因自身原因 使病情更加严重 需要公司承担医疗费用吗
我们这有个员工,骨折,但是没到拆石膏的时候,还有半个月吧,在家自己把石膏拆了,如果使病情更加严重的话 需要公司承担责任吗?
我们是个体商户，有一员工下班途中自驾电动车与另一电动车相撞，导致对方（残疾人士）轻度擦伤，自己摔倒导致左腿膝盖粉碎性骨折，现已手术完毕，花手术费大概3万元。该员工在公司上班1年以上，店铺销售员，未签订劳动合同，未购买社保，请问这是否认定为工伤，公司应承担哪些责任？
快递公司员工交通事故中承担主要责任，但不愿承担赔偿，是否可以追讨快递公司？
快递公司员工交通事故中承担主要责任，但不愿承担赔偿，是否可以追讨快递公司？（涉案金额约3000元，其中有财产损失及人受轻伤） 目前致电快递公司，说肇事快递员系公司试用期内员工，且员工已经不来上班，联系不上，快递公司称这是员工个人触犯规定，应自行承担。公司不管。 请问此事该如何处理，谢谢！
员工上班时间内因发货被拉货驾驶员打伤，原因拉货司机想插队先装货没被同意，致使发货员被打伤，企业应承担什么责任
试用期是否必须要签合同，不签合同公司承担什么责任，员工承担什么责任？
试用期是否必须要签合同，不签合同公司承担什么责任，员工承担什么责任？ 假如口头约定一月转正，转正之后也没签合同公司承担什么责任，员工承担什么责任？
我公司一员工之前在其它公司工作已参保，进入我司工作在一星期内为其购工伤保险发现在前公司的参保还未退，就通知员工及时办理前公司退保，好在公司参保。而刚好在前公司退保的当天，该员工发生工伤，而我司也无法在当天给员工参保，造成员工发生工伤而未能参保情况。该员工工伤认定为十级伤残等级，在这种情况下因员工
我公司一员工之前在其它公司工作已参保，进入我司工作在一星期内为其购工伤保险发现在前公司的参保还未退，就通知员工及时办理前公司退保，好在公司参保。而刚好在前公司退保的当天，该员工发生工伤，而我司也无法在当天给员工参保，造成员工发生工伤而未能参保情况。该员工工伤认定为十级伤残等级，在这种情况下因员工
弟弟在工作期间，因公事喝酒，酒后开车办公事死亡。是否属于工伤，公司应承担什么责任？
弟弟在陪公司人员吃饭后，酒后开车办公途中死亡。单方事故，公司应赔多少。
上班期间，无意导致同事烫伤，她现已申报工伤，尚未认定，我是否也要承担责任？具体什么责任？
您好！ 单位开会期间，我想给后排同事看手机内容，胳膊后摆，无意把她的开水杯打翻，导致她左大腿合并腹部深二度烫伤，达体表面积1%。 经40天伤口愈合，医生说要花半年时间减少疤痕增生，估计留疤面积达体表1%。 该同事已经申请工伤，尚未认定。强调一点：开水杯是该同事的，开水杯放会议桌子上也未必合适。请
