公司注销不提前30天书面通知员工合法吗？如果不合法我们员工怎

公司注销不提前30天书面通知员工合法吗？如果不合法我们员工怎么维权

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提问人：短信用户
提问时间：2014-02-27

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员工强行离职(未经公司批准且未提前30日书面通知公司),公司应如何处理?

请问对于员工未提前三十日以书面形式通知公司且未得到公司批准而强行离职，合同中应如何约定较为合理？企业应如何防止此情况的发生？

pingchaoqun 已过期 2010-05-28 回复(5)

我们公司一个部门私自扣除了部门每个员工的100快钱作为奖励这样合法么？不合法跟哪条法律相抵触？

我们部门领导决定每个月扣除我们没人100快钱我们总共10个人就是1000快钱这1000快钱根据我们当月的表现来分配表现好的返还你这100 或者多奖励100 表现不好这100没了这样合理么？?很困惑

lovess1987 已过期 2010-09-17 回复(3)

公司没有提前30天书面通知，现在无礼辞退我们

我是09年9月17日入司，现在工作满两年了，因为工作发展调整大，打算把我们分隔到合资通知，也没有提前30天书面通知，现在突然要把我们分离出去，应该到合资公司，工作情况全变了，如果不打算去就辞退，也没有经济补偿。请问这种情况我应该能得到公司什么经济补偿。

zhanggeng333 已过期 2011-11-28 回复(3)

公司私自少发放员工工资，员工想离职还用提前通知公司吗？公司规定如果自己辞职需提前一个月要不就扣发一个

我来到现在的公司马上就两个月了，公司也没有签订劳动合同，也没有给上各种保险。现发放第一月工资，但是工资少发放500元。我们共有4名人员都是这样少发了，非常气愤，经理也承认少发了但不给补。我想辞职，但是又怕剩下一个月工资不给发。因为我的前一任员工到现在还没有拿到2月份工资，只要员工辞职公司就扣除一个月工资

米莉亚已过期 2013-05-05 回复(3)

公司辞退工作未满半年的员工提前三十天通知应付赔偿金吗？如果付是多少？请专家帮忙解答

zhuanlei 已过期 2013-06-20 回复(7)

公司不按员工实际工资交社保是否合法，如果不合法投诉的话需要什么资料

本人工资2500，公司在社保局以2000的标准办理社保，请问是否合法？如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？另外，在武汉地区，公积金是否为公司的必买项目呢？

linda7107 已过期 2013-08-02 回复(10)

公司说如果想要签订劳动合同就让我们员工自己去打印一份然后拿回来给他签想问下是否可以合不合法

我问公司是不是签订的正式劳动合同公司人员说不签的但是员工自己想签的话那就去打印一份拿回来给公司领导签也可以我想问下这样做这份合同合法麽会不会是骗局

L南南已过期 2013-09-03 回复(4)

如果员工跟公司说了一个月后辞职公司也批准了但在中途公司提前批准了员工可以要求给一个月工资吗？

因为在提出辞职时有跟公司提过？公司也同意了。但在中途公司没有跟员工交谈就让员工离职了?(急）谢谢

qq1917054498 已过期 2014-02-23 回复(3)

我想问下我们公司欠员工工资不给，现在公司要恶意注销，我们应该

我想问下我们公司欠员工工资不给，现在公司要恶意注销，我们应该怎么办？

短信用户已过期 2014-02-27 回复(5)

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我们正在工作的公司如果现在要注销或者是破产需要通知员工吗？如果不通知是否违法？

短信用户已过期 2014-02-27 回复(2)