劳动纠纷
公司不按员工实际工资交社保是否合法，如果不合法投诉的话需要什么资料
公司不按员工实际工资交社保是否合法，如果不合法投诉的话需要什么资料 本人工资2500，公司在社保局以2000的标准办理社保，请问是否合法？
如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？
另外，在武汉地区，公积金是否为公司的必买项目呢？
如果公司此举为不合法，欲向社保机构投诉的话，请问需要准备哪些相关资料？
另外，在武汉地区，公积金是否为公司的必买项目呢？
问题状态：已过期
提问人：linda7……（湖北－武汉）
提问时间：2013-08-02 14:23
提问人：linda7……（湖北－武汉）
提问时间：2013-08-02 14:23
已有10位律师回答了该问题
-
投诉社保部门
-
直接投诉就可以的
-
投诉社保部门
-
可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
-
投诉社保部门
-
公司行为违法，投诉社保部门
-
需要证明实际工资
-
不合法，可以与单位协商处理
-
直接到社保部门投诉，提供公司名称。
-
这个需要根据企业的平均工资确定缴纳比例
咨询专业律师
相关咨询
- 公司注销需要多少时间，提前一年蒋员工以异地调动是否合理，员工不服从又有什么赔偿？ 5个回复
- 公司不按实际公司缴社保，合同到期员工不续签，是否能得到赔偿 7个回复
- 公司因员工多次代打卡给予辞退并不给予发放本月工资是否合法？ 9个回复
- 员工离职公司办理社保减员，社保哪里都需要什么手续，是一次性完成减员吗？ 5个回复
- 我都上班6个多月了，公司即没有签合同也没有买社保，如果我要告他的话，需要提供什么 4个回复
- 是否涉及隐私权呢？公司要求员工填写提供家庭成员和配偶的详细资料，合法么？ 3个回复
- 到公司上班两年多了，没有签合同和买社保，工资每月都是现金领取的，可以申请仲裁，投诉吗，需要什么证据吗 5个回复
- 公司以HR未按公司规定，而按国家规定给员工按实际平均工资申报社保基数，对HR做处罚，HR该怎么办？ 3个回复
