调整工作岗位离职公司如何赔偿

你好：我在公司工作14年了，公司现在要把我降级调整工作岗位，如果我不同意，公司要我离职，这样公司该如何赔偿我？谢谢！

无固定期限合同，公司调整工作岗位，要求我改签，如果我拒绝，能否获得赔偿？

你好，我签订的是无固定期限合同，但是现在公司对我的工作岗位进行调整，要求我改签合同，如果我拒绝能否获得赔偿？

公司调整我的工作岗位，不承认逼迫辞职，能否仲裁申请赔偿？

2011年6月2号我在本公司北京总部入职，后来工作调动到石家庄区域分公司（编制未调整），在石家庄分公司工作满一年后，也就是2012年6月份，编制调整到石家庄，工资由原来的4500/月，上调到5000/月，我有调薪通知单的复印件，我的劳动合同签订日期是2011年6月2号，合同签订的岗位是管理岗，基本薪资标准是960元/月。现在公司

公司以部门合并为由，调整工作岗位，降薪降级，我可以拒绝，同时要求支付赔偿金吗？

我在单位待了5年时间，刚进公司是做合同管理员的，经过这5年的发展，目前的职务是运营分析高级经理，劳动合同刚今年需签，签的职务也是运营分析高级经理，未写明具体工作内容，合同上注明的基本工资是2000，但实际不止这些。现在公司以岗位合并为由，要把我调整到业务运营管理部，降薪降级，我可以拒绝调整吗？另外，我可以

在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司不再续签合理吗？如何赔偿?

因我现在所就职的公司是个鞋厂，相对来说是用人比较密集的公司，附着深圳用人的底薪水不断增加，用人成本不断提高，所以，此公司在不断的收编缩减工人。我在同一工作岗位作满13年，合同到期后公司提前一周说不再与我续签合理吗？如何赔偿?

我在中山，工作10年`，公司调整岗位，可以拿到赔偿吗

我在中山，工作10年`，公司调整岗位，可以拿到赔偿吗

跟公司签订了4年的劳动合同，工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了，口头说赔偿一个半月

跟公司签订了4年的劳动合同，工作了一年零八个月的时候公司因调整不需要我这个岗位了，口头说赔偿一个半月的工资，这样合理吗？工资已两种方式发放，一部分打到卡里，一部分现金。而且劳动合同没有体现工资数额，我应该怎么做？

我在1公司工作14年，突然通知调整工作岗位，我不愿意，想辞职

我在1公司工作14年，突然通知调整工作岗位，我不愿意，想辞职，能不能得到补偿

公司调整变更工作岗位，是否可以不接受？

背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？

公司调整变更工作岗位和工作内容，是否可以不接受？

背景：公司架构调整比较频繁，有很多的人员变动。 变动：职位变动、负责的工作内容变动，薪酬不变、工作地点不变 问题：1.公司是否有权利对工作岗位进行调整？ 2.个人是否一定要接受公司的安排？ 3.公司的做法存在什么法律问题？

原本劳务派遣，业务取消回到公司，没有我的工作岗位，能要求赔偿吗？

2006年7月1号签订2年的工作合同，08年7月到期后就没有续签，但是工作还是照样做，三险一金都是正常缴纳，2014年1月1号，因为外派业务取消，回到公司，在公司里没有自己的工作岗位，公司找我调整岗位，协商不成功，现在在公司无事可做，我能要求解除劳动合同并要求经济赔偿吗？！请大虾帮个忙支支招，谢谢！