哺乳期可以裁员或调动岗位吗

我在哺乳期，公司遇到经济性裁员，请问公司可以裁我或调动岗位吗？急！谢谢！

公司要给哺乳期妇女调动工作岗位，是否可以拒绝？

您好！ 我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 我与公司在08年3月签订劳动合同，有效期是3年。 谢谢！ 如果之前签订的劳动

哺乳期工作岗位调动，不同意

我产假结束后回来上班，被告知部门人员已满（因为已经有顶替我工作的人）为由，给我调动工作岗位。请问1.我是否可以拒绝？拒绝后我能否留在原来的岗位上？ 2.如果公司不同意我留在原岗位，我一定要留在原岗位，那会有什么结果？ 3.如果公司违约解除合同，我是否能获得2倍的经济补偿？ 我与公司在08年3月签订劳动合同

哺乳期妇女可以判刑吗？

你好！ 我朋友在外打工时偷拿公司的一张支票，并取走了里边的一万五千元。后来被刑拘，在刑拘过程中母亲生病就办理了取保候审（取保候审前已经主动退赃），现在取保候审期限已经过了。那边刑警队把案子移交了检查院，并通知我朋友过去结案。现在我朋友正在哺乳自己五个月的孩子。现在我朋友去结案的时候会不会被判刑，

哺乳期调动岗位不服从属于违反劳动法？

本人在哺乳期曾调动过一次岗位，经过协商经过本人同意进行了调动， 因公司自身原因，这个岗位很快就结束了工作，原岗位上已有人在位。 现在又要调动岗位，但是本人不同意，公司律师对我说，我这样属于违背公司规章制度，违反了劳动法，可以解除劳动合同。 请问，这样的说法对吗？ 另，这样公司和我协商解除合同的话，按

单位可以无故随意调动我的工作岗位吗？

我于09.3.16与公司签订2年的劳动合同，明确了岗位职责和工资待遇。今年３.９突然找我谈话，要调动我的工作，与原来的岗位相差甚远，是我无法胜任的。我看了合同，上面有一条：公司可以根据需要安排其他岗位什么的....当时没有注意，没当回事，现在看来很可能要吃亏。我心里很清楚是因为得罪了新来的领导，故意整我的。 我

我在哺乳期之内，可以跟公司申请停薪留职吗

产假马上到期了，我孩子现在挺小的，我想自己多带一段时间，请问如何跟公司谈停薪留职的问题，如果公司不同意的话，我只有辞职吗？谢谢 因为公司之前没有先例，我确实也不想上班了，但是希望自己的社保和公积金还可以续交，所以想办停薪留职，如果公司不同意那么我就一直不去上班会有什么后果呢？

哺乳期被调离原岗位

我于08年8月1日与公司签订为期3年的劳动合同，职务是会计，公司以合同要到劳动局盖章为由，没有给我合同。现在我休完产假，已经上了两个月的班。公司硬性要求财务部减员一人，到车间做工人，请问，一，他产假工资还没发给我，我能得到么？需要什么证据么？二，我们公司车间工人是计时或计件工资而我做会计是固定工资，她们

无理由调动岗位，这样可以吗？

我在一家外企工作，一名操作工人。我现在的岗位有几百补贴，公司无理由的调我到没有补贴的岗位，这样可以吗？我没有范任何过错。劳动合同上只写了基本工资，工种是操作工，没有写补贴。我应该怎么办，请求帮助。谢谢！

哺乳期妇女可以与用人单位解除劳动合同吗？

哺乳期妇女想和用人单位解除劳动合同需要承担违约金吗？

哺乳期是否可以执行行政拘留

哺乳期是否可以执行行政拘留 如果其婴儿不在身边，而又他人带养，这种情况是否可以执行治安拘留。