我公司在深圳,,总部在北京..(地区经理在我来了二个月后换了一个)
事情是这样的..我08年10月15到公司上班,之前和我的主管口头约好了试用期3个月(口头约定,没有书面证明%后悔啊%),到公司后我有要求答合同,可是他说待过了试用期再签,由于每个月按时发工资,也交社保和综合医疗保险..就没有那么要求,,约定我试用期满3000,,试用期限后3882 ..
到了09.1.15号,我对老大说到了3个月要求转正,他让我写了份转正申请书,我写完了交给他,问他有没有问题,他说看看..没有说有问题,到了2月份,一发工资 看还是试用期的工资,我就找他,他说公司要求写一份表格,公司格式的那一种,我忍了,写了..交上去了,原以为都好了
2.20 北京人资打电话我 ,说公司不能给那么高,但是说这件事情是深圳公司和他们流程没有清楚,还说我老大没有那个权力给我试用期后工资..只有深圳公司的地区经理才可以,说只能按标准来,我问标准多少..他说长道3300..我说不行的,他说考虑到我情况特殊,问我最少多少接受,我没有回答,他说3月份会来深圳公司一趟 ,可以当面谈谈,但他说那3882是绝对不可能的
我那个气啊,最令我气愤的是,我立马打电话找我老大谈,他居然不承认他说过试用期后的工资..说等到他回公司后在说
实在是气啊..请各位出点主意:
本人打算这样处理:
1,先找老大谈,再找地区经理谈,估计作用不大,也很有可能是他们的意思
2,北京来人后看能谈成多少,3500以上的话打算在这,,但不会好好做事,混,等公司赶我走人,赔我二个月工资
3,申请劳动仲载,不过是口头约定,没有书面的,也没有第三人证,很难有效果
4,不得以翻了..就是按3000算的话,公司没有与我签订劳动合同,新劳动法不是规定可以付双倍工资
* 我有工资单,有交社保,可以查,有我写的报告团10几份,上面有我老大的签名.. 只是不知道多少胜算
))劳动执法大队不知道管不管 赔双倍工资历的事情
很是气愤,,大家给点意见或上面的事项该注意什么事情..谢谢
大家有没有碰到过实际的案例 ，，， 有没有劳动者获得过2倍补偿的
本人06年9月入职，公司到07年9月才签定劳动合同。本人在07年10月11日发放工资之后14日提出口头离职，公司领导不同意，我于24日前向公司提出三次还是不同意，第二天就没来上班领导也没来电话让我去上班。二三天后打电话以休息为主问我休息的怎样了想让我去上班。我说我提出离职了，想去办手继他们以没有表为主到了那口头同意
我当时面试时，人事科告诉我，试用期900，转正后1200.试用期3个月，合同3年，可是上到月底后，人事科找到我签合同，我没多想什么，他告诉在哪签字，我就签了，翻过来我才发现工资是：试用期900，转正后1000.我当时找到人事科（面试官）问怎么回事，他不但没解释，还发了一顿火。过了半天后，我打电话问，他居然说我们当时说
申请仲裁的开庭，休庭半小时后，公司拿出偷梁换珠的合同做伪证，说约定工资里含有加班费，请问律师我怎样维
我在一家公司上班，几个月后签了劳动合同二份，但公司一直没发给我一份， 因为各种原因，我按公司程序离职，但并未给我补偿金。后我申请仲裁，一并提出支付加班工资要求并提供了确切证居。庭审过成中，休庭半小时后公司拿出并没发给劳动者的那份合同，说工资里含有加班费，我看后当庭表示异仪，说是伪证，因为公司偷梁换柱
我们在09年暑假 做了康师傅冰红茶的路演活动 是由红睿广告公司执行的 到现在工资还没有发给我们 现在他们的讲法是 钱已经发给我们了 但是我们根本没拿到 我们和他们没劳动合同或者协议什么的 现在通过法律可以把这钱要回来吗 总共工资大概有5000多
单位没按和我签劳动合同约定提前30天通知不续签，我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金？
单位是2009年3月25日和我签的劳动合同，期限一年，2010年3月25日到期。我们的劳动合同上规定，劳动合同到期，公司应该提前30天书面通知员工本人续签或不续签决定。现在公司2010年3月4日通知我不续签。请问专家，我能不能以公司没有按劳动合同约定提前30天通知我不续签为理由，从而我可以提出让公司给我多少个月的工资补偿金
公司竟然利用口头通知调岗以及降工资的方法逼员工辞职，劳动者应该咋办讨回公道？
我到该公司工作已一年多，公司并未与任何一个员工签劳动合同，但我能提供工资单证明我与公司是存在事实劳动关系。如今该公司竟然想出调岗以及降工资的方法，由报关报检的岗位调到仓库打包装岗位，由基本工资2000元降到1200元，而我正是一位已怀孕三个月的孕妇，该公司老总用口头通知，也绝不会出一份书面通知给我。公司就是
我在一家图片社上班，签了职工劳动合同，合同内容有一条是“甲乙双方协商确定工资问题”，在签合同之前，公司的一个股东说了高点的工资，但是后来，合同签好之后，公司的另外一个股东又告诉我说工资不可能开到那么高，还说我要是想走就走。当时并没有告诉公司我要辞职，一个月以后，就是现在，我想走，他们又说合同没有到期
我辞职了，原本公司发工资了，因我交了辞职书，要到辞职期满才一起发我工资， 我想要公司把我上个月的工资先发给我，行不行？
