员工加班后离开公司必须考勤，否则视为无效加班。员工加班至十点后，第二天可在上午十一点前考勤；二十三点后，第二天可在上午十二点前考勤；加班超过零晨两点的，可在中午一点前打卡上班；超时仍按迟到处理。 周末加班的员工，加班时上、下班必须打卡，否则视为无效加班。周末有效加班的员工，可冲抵部份事假，即周末每次加班超过四小时可冲抵半天事假，超过八小时可冲抵一天事假，以此类推，但每月最多可冲抵2天事假。
请问一下，我们公司九点上班，六点下班，八点才算加班，加班没有加班工资，只有调休，基本每天都要加班，这样合法吗？我要离职了，怎么去保障我的权利，谢谢！
我和中介签的合同进的公司，因为礼拜六礼拜天没加班，公司开除我，请问我能拿到工资吗？
我通过中介介绍十月五号和中介签合同进的一家工厂上班，但是因为有重要事情我在十月二十二号打辞职，但是公司不批，之后我想等十一月十一号发工资直接走（这公司是25号结账，到11月11号之间的工资就没有了），所以这期间我礼拜六礼拜天因为有事也就没去加班，但是等到礼拜一去，通知我说被开除了，然后我想问一下，不发工资
我去年9月份和公司签订的合同到期，没有续签。但是公司要求我必须退出股权，且需要赔偿单位的培训费。还需赔偿住房公司金的费用。请问合理吗？
已经提前一个月辞职，公司以未满劳动合同期限为由，要求自负人事档案费，并未缴满养老保险，请问合理吗？
在工商银行新开公司基本账户，被告知需要收取年费每年400元，请问合理吗？
如题，在工商银行新开公司基本账户，被告知需要收取年费每年400元，请问合理吗？一般个人账户年费也就10元每年而已，为什么公司基本账户需要400这么多？能否申诉？
我交了辞职报告给经理并同意我月底离职，但申请绩效时他扣了我的一半，问其原因他说是经过综合性考虑的，我一个人做三个人的事做事很妥当，但还说我不及时，就扣我绩效 劳动合同、离职申请、工资条都留在公司的
公司制度规定旷工三日给予辞退处理并支付任何经济补偿，是辞退处理，但辞退处理又没有经济补偿，这种说法合理吗
您好！请问国家规定的节假日公司发放加班费 但本人不愿意加班 被强制加班 还被威胁不加班就扣工资 怎么解决
