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工资2500,无需承担个人部分,企业全额承担是什么意思?实际

工资2500,无需承担个人部分,企业全额承担是什么意思?实际拿到的工资是2500?还是要扣除6险?

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提问人:短信用户
提问时间:2014-02-25
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方昌荣 已关闭 2010-09-18 回复(0)

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qiushuang30 已过期 2011-06-11 回复(1)

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znicholas 已过期 2012-05-15 回复(1)

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我在一家国企上班,与2012年1月不干,但没解除劳动合同,今年12月进入一个机关单位上班,去国企办理辞职手续时,企业要我补缴保险,其中要求我本人承担保险中的企业那部分,请问这样做合法吗?

zhanglujsw 已过期 2012-12-11 回复(8)

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本人于12月21日离职,结算工资时财务人员表示我支付1月的医保个人承担部分,理由是医保比社保提前一个月交,我12月离职,1月的社保应有我自己交付,请问该公司这样做是否合理

lijingci 已过期 2013-01-15 回复(2)

哺乳期,公司让我请假休息,然后社保还是买,但是自己还是要承担个人那部分,请问还有工资吗

我于9月1日生产,产假98天已经休过了,期间公司发了基本工资,现在我回来上了 一个月班,公司让我请假休息,请问还有工资吗

hyyyyyy654321 已解决 2013-01-16 回复(4)

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本人在加油站(公司)工作两年,两年前离职。工作期间五险一金的公积金个人部分每个月都有扣除。近日再参加工作后查到之前加油站(公司)并未帮我缴纳公积金。去公积金中心询问解决称必须要合同和工资单。但是之前的合同已不见,工资单都是每月发工资那天签字后加油站(公司)收回的。我问加油站(公司)要,答复说找不到了

bayuejiuren 已过期 2013-04-10 回复(3)

企业承担了职工的五险一金的个人和单位缴纳部分违法吗

中外合资企业,根据公司董事会纪要,单位发放的工资是扣五险一金后的,就是由单位承担并缴纳了职工五险一金的个人应缴纳部分和单位应缴纳部分。企业现在说是违法的,要退回,我应该认同吗?

fm1658 已解决 2013-06-29 回复(3)

离职后第一个月的社保公司从我工资里全额扣除,说是应该由个人承担,合不合理

6月份公司要裁员,但是让自己写离职报告,6月底写的离职报告,并且离职的,但是七月份发的是六月份的工资,发工资后,公司说是七月份的全部保险份额包括公基金都由个人承担,并且已经代扣代缴了,请问这个合不合理

hyunlong 已过期 2013-07-24 回复(1)
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