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 劳动纠纷

作为员工如何主张企业实际工资单分两张两部分发放

作为员工如何主张企业实际工资单分两张两部分发放 作为员工如何主张企业实际工资单分两张两部分发放


我是网是热抄的“宁波方先生”之“维权狂人”
维权狂人电话:15058857050,维权狂人QQ:1030598896
我一工友求,作为员工在企业没有话语权,企业为了逃税,承担一定的法律责任,企业工资单分两张两部分发放,其中一张员工的签字的工资单低于2000元,其它银行代发,后来经去银行查询,其他超额部分是用会计名义借:贷,方式汇款的,该行为属于民法上的不当得利,周瑞凤可以起诉要回,但是现在我们有视屏和录音证明证明该钱是企业发放的工资,1、同周瑞凤视屏和录音,2、110报警和出警记录。但是打起官司
民事诉讼证据若干问题的规定(
第六十五条 审判人员对单一证据可以从下列方面进行审核认定
证据是否原件、原物复印件、复制品与原件、原物是否相符;
第六十九条 下列证据不能单独作为认定案件事实的依据(四)无法与原件、原物核对的复印件、复制品;
第七十条 一方当事人提出的下列证据,对方当事人提出异议但没有足以反驳的相反证据的,人民法院应当确认其证明力(三)有其他证据佐证并以合法手段取得的、无疑点的视听资料或者与视听资料核对无误的复制件;
:第七十七条 人民法院就数个证据对同一事实的证明力可以依照下列原则认定(四)直接证据的证明力一般大于间接证据;
[个人所得税、解除劳动关系的经济补偿金(经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际工作的月数计算平均工资。)、员工社保缴费基数(根据职工个人每月按照本人上一年度月平均工资(以下称缴费工资)的百分之八缴纳基本养老保险费。
新参加工作、重新就业和新建用人单位的职工,从进入用人单位之月起,当年缴费工资按用人单位确定的月工资收入计算。)降低]
而不是用企业名义发放的工资,
给会计以下两罪不行
巨额财产来源不明罪,是指国家工作人员的财产或者支出明显超过合法收入,差额巨大,本人不能说明其来源是合法的行为。,挪用公款罪,是指国家工作人员,求急/////
//
职工:贷,户名,杜xx,男,1981年2月3日出生,汉族,住址:江苏省丰县王沟镇,工行卡号:6222023901013412701,序号:000000,帐号:3901180001108252064,电话:13967862500
会计:借:户名,周瑞凤,工行,帐号:3901181001100132393,被告单位:宁波市北仑文教印制有限公司,单位住址,宁波市北仑区新矸横浦村,

“宁波方先生”之“维权狂人”
问题状态:已关闭
提问人:方昌荣(浙江-宁波)
提问时间:2010-09-18 20:06
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