劳动纠纷
工资2500，无需承担个人部分，企业全额承担是什么意思？实际
工资2500，无需承担个人部分，企业全额承担是什么意思？实际 工资2500，无需承担个人部分，企业全额承担是什么意思？实际拿到的工资是2500？还是要扣除6险？
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提问人：短信用户（江苏－常州）
提问时间：2014-02-25 15:40
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提问时间：2014-02-25 15:40
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这是不合法的
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