原公司（私企）出资60％、原公司的几名员工出资30％与一家出资30％的国营企业合资成立了一家新公司。原公司没有注销，还存在，但是原员工全部被转入到了新公司，同时也将一部分业务转入到了新公司。出资30％的国营企业也还存在。请问：1、新公司与原公司是否系合并或者分立关系？2、原公司欠原员工的加班费该由原公司付还是新公司付？谢谢！
原公司、新公司同一班人员同在一地工作，劳动关系转入到了新公司，工资也由新公司发。
公司非法经营保健品，作为老板如何量刑？作为员工是否同罪或者属于从犯？希望能得到各位的详细回答。
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我们公司在深圳西丽，然后因为公司效益差老板找了一家同行业的公司合并在深圳龙岗，当然大多数人都不同意过去龙岗上班。我们不过去的人是否有经济补偿？
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当事人与公司是雇佣关系，当事人出事故公司让驾驶员承担保险以外交通事故道路污染损失是否合理
我是驾驶员，我22号在贵州安顺出了交通事故，已经报过高速警，高速交警也出具了事故认定书，判定我是全部责任，保险公司承担事故中路损损失，但是污染路面费用不给报销，公司把事故车拖到了家里现在公司让驾驶员承担路面污染费用以及拖车费用等不给报销的费用。我与公司签订了用工合同，属于雇佣关系，公司威胁我逼迫我签下
友姐姐，2001年起和男友未婚同居，2002生育一女，为给女儿报户口，男方老家的哥哥托朋友搞了份空白带章的结婚证（理由是他们自己的结婚证丢失，托人办的空白结婚证），友姐姐填了自己的，给孩子上了户口。现在男方赌博，不顾家庭和孩子，两人同居关系无法继续，请问这种关系分开是否需要办理离婚手续？另外还要牵扯到孩子的
劳动合同到期公司不续签但是仍然存在雇佣关系的，是否可以要求赔偿
我是2011.12签的合同，一年合同，到期日是2012.11。到目前为止我和公司仍存在雇佣关系，公司也为我加四金发工资给我，但是最近公司常让我加班，但不给加班工资，如果我不想做了请问我是否可以要求赔偿，赔偿金额怎么算，如果继续做下去，我将怎么维护我的利益？还有，快超一年没续签合同，是否就是意味是无固定期合同了
公司分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，我是否可以依法与公司解除劳动关系
公司进行分立，但是单方面未经与我协商调整我的劳动岗位，本人是否可以拒绝，若拒绝的话，公司是否应该给我赔偿？ 从管理岗位调整为了普通员工岗位，工作内容和工作职责完全不同。但是没有降低薪水待遇。
公司与其它公司合并,员工合同是否应重新签.工龄是否应清零.清零后公司是不是应该赔偿员工?
您好.我想咨询的问题是关于劳务方面的. 员工在公司工作几年后,公司现在和其它公司合并了,现在公司要求员工解除原来的合同,要重新与新的公司签合同.以前的工龄没有了.这样合法吗?
