我们公司原先是两个老总和股，答应给年终奖金的老总撤走了，现在的老总不给年终奖，公司里的一个管理者就不来上班了，也没有写辞职报告，工资也没结清，企业改作怎样的处理合适呢？
企业规模小，只有四十多个人，好多规章制度不全，好像没有这方面的制度。我作为员工之一，想了解这方面的问题，不知道企业会对这个管理者作出怎样的决定。
企业在办理养老保险业务时，是否可以根据职工是否有工资，而未其办理停保（续保）手续
企业职工因个人原因（如旷工），导致个人部分的养老保险无法正常扣缴，做为用人方，企业是否可以办理停保手续，后期再根据职工个人是否愿意继续履行劳动合同，为其办理续保手续（劳动者有较大几率，不会继续履行劳动合同）
我的母亲是一名原集体所有制企业职工·03年企业转制·成立股份制公司·但是法人并没有將股份分给原集体企业职工·现在法人已将公司出让·原集体企业职工有资格要求分钱吗·如何争取权利
我是山东菏泽的，我父亲被原公司辞退，我想问一下我父亲的职工医疗保险如何继续缴纳？医疗保险要缴多少年才不用继续缴纳？谢谢！@！
关于企业单位职工因工致残后只可以领取伤残补助死亡后丧葬费和抚恤金在哪里领
关于企业单位职工因工致残后只可以领取伤残补助死亡后丧葬费和抚恤金在哪里领,是由原单位出 还是 社保局出
陕西企业参保在职职工非因工死亡，可以享受哪些待遇，谁来支付？
我单位一职工出车祸死亡，交警部门认定负全部责任。请问他属于我单位正式工，也参加了各项社会保险，他可以享受哪些赔偿费用？谁来支付？谢谢！
我是河南某生产企业职工，我05年参加工作，于去年7月份离职，公司开有离职证明（红头文件），间隔一周，因个人原因又与该公司人事联系，8月初回到该公司，以新进员工身份实习，但公司一直未与我再签订劳动合同，养老、医疗、失业险每月从工资上扣除，现我公司裁人，所裁人员赔偿为：满一年工作赔偿一个月工资，满两年赔偿两
企业拖欠半年工资，并无理由将合同未到期的员工辞退。请问都可以获得什么赔偿？
我所在单位以公司没钱为由，拖欠半年工资，并且前天无理由解除劳动合同。（合同还有半年到期）请问应该获得的赔偿能有多少。2011年2月入职，到2013年10月17日。企业单方面口头通知解除劳动关系，除了应该获得经济补偿金外，还可以获得什么赔偿。应该怎么计算？？
企业在工龄29年的职工没有过错的情况下可以不与职工续签劳动合同吗
我在国企工作了29年，现在企业被经营困难，于是，让职工买断，每年三千多元，而以前签的劳动合同也即将年底到期。我想现在如果不买断，转过年来企业不和续签劳动合同的话，据说仅能得到12个月的补偿。想请问：企业在工龄29年的职工没有过错的情况下可以不与职工续签劳动合同吗？
