我是事业单位退休后服刑的刑释人员，在服刑后退休金被取消了，现在刑满出狱后也不再恢复，我不知道这属于什么处罚，如果这算是行政处分的话，我是否可以要求原单位给我出具一份书面通知？
女职工到退休年龄，单位没有书面或口头通知退休，是否还享受职工待遇？
一事业单位一女职工，１０月５５周岁，已经到退休年龄，但单位既没有口头也无书面通知，直接取消职工应该享受的一切待遇，应如何解决？
合同到期，未续聘，单位口头通知离职，之后怀孕，单位在怀孕后出具书面离职证明，请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期，主管单位下发新的文件，提高了续聘的要求，签订合同单位认定我符合要求，告知继续工作，但7月份，送批主管单位，说不符合要求，签订合同单位随即口头通知我离职，8月份单位放假，我已怀孕，9月份告之单位，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
合同到期，未续聘，单位口头通知离职，之后怀孕，单位在怀孕后出具书面离职证明，请问能否要求单位延期工作
本人合同2月份到期，单位答应可以续签，延期工作到7月，单位突然口头告之不能续签，得离职，8月份即停了我工资，9月份，我发现自己8月份开始怀孕，请问，我能否要求单位延期我的工作期限至妊娠结束时。这是否会受到法律的保护
1、合同期内解聘赔偿为2倍工资：2*2040=4080 2、补偿金：满一年支付1个个月工资1*2040 3、5月社保、公积金单位应缴纳：789.68 基数为： 养老：22% 医保 8% 失业 2% 工伤 2.5% 生育 0.7% 公积金 12% 4、5月正常上班（工资未算） 请问赔偿金和经济补偿金可以同时赔付麽？有冲突吗？ 4.30口头劝退我同意了但在赔
用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？
用人单位开除临时工，但是未提前30日以书面形式通知劳动者本人，是否合法？单位对临时工用开除文件通知是否可以，程序合法吗？
本人于2013年7月15日因分公司老总视察（当时本人在员工宿舍睡觉）被告知单方面解除劳动合同。本人原职无锡天地华宇销售代表，当时签署合同为不定时制。当时本人没受到任何口头或书面形式的告知。用人单位是否属于违规？
公司书面通知我们调动岗位降低职位，要我们签字，是否违法？应该怎样维权？
公司以书面形式两次通知我，调动岗位降低职位（从合同项目经理调至技术员），要我签字。我在书面通知单上签署：不同意岗位变动，以及不予接受岗位变更。还有个人签名。 目前，工资并未变动。问题： 1。 公司这种行为是否已违法新劳动合同法？ 2。 是否可以根据新劳动法第7章第87条为依据，要求公司给予补偿金两倍的赔偿
2005年前退休的机关亊业单位阳光工资的规併时是否要把原退休金中的级别工资扣光的咨询
05年前亊业单位的退休金，归併补贴时，是否要将原级别工资或职称津补贴全部扣光？我们单位里在执行阳光补贴时，将1993年实行职级工资制度以来，按国办发等国务院发给我们的“机关工作人员的原级别工资或专业人员的职称津补贴全部扣光，这对不对？有没有对规范补贴的专项政策文件？我们看到市里所有其他单位的【原级别工资或
79年的工伤，90年发的本上写部分丧失劳动能力，退休养老保险单位是否应该负责？
我爸是1979年的工伤，90年发的工伤证明书上写的是部分丧失劳动能力，现在要办理退休，请问韩律师我爸的养老保险是否单位应该负责？
