两员工由于工作原因从而发生打架事件，导致一方头部受伤住院公司如何处理此事件
在AB交接班过程中，由于A清洁卫生未搞好，导致B工作人员不满要求A在打扫完清洁卫生后才可以离开并交接工作，从而引起打架事件，导致B方头部受伤住院，现公司已报案交警方处理，但在紧急送B去医院时C员工及老板给予垫付了其住院费，现A无钱支付医院费用，请问公司如何处理此事件，对于A员工是否可以作解除劳动合同，暂停其工资发放。
工人因工作原因发生口角，并打架，结果有人受伤，老板用负什么么责任？？
因上班时间，工人发生口角，老板有劝阻，可工人不听，结果一人被打伤，被打期间，老板有阻止，可是还是阻止不了，请问这样，老板用负什么责任吗？ 不好意思，打错了，是在上班时间，不是因上班时间
员工不肯购买社保，工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤，被鉴定为8级工伤，公司赔偿多少？
员工不肯购买社保，工作期间开车自行撞到路边墙角导致受伤，被鉴定为8级工伤，公司赔偿多少？
一员工在企业工作满17年，且有10级工伤，曾为企业避免上千万的损失，但前段时间因为工作，与人打了起来，导致双方受伤住院，后本人为把事情缩小，主动承担那人的医药费用，但最后公司还是决定解除劳动合同，（那个人只是降了一级工资，和免了班长职务）不给任何赔偿，在公司日方总经理领导谈话中，（日方总经理承认对我处理
公司保安部经理在工作时间饮酒后打伤保安和员工共两人，导致受伤的两人住院，公司以及将受伤员工送往医院治疗，并垫付了所有医药费，这种情况作为公司需要承担责任和经济赔偿吗？
我是一名品管，因为产品质量问题，判作业员NG，作业员不复，面对我破口大骂，后来我们争执不分上下，当时我随手将产品一扔，她也拿产品来砸我的产品，就这样打拉起来，当时有个技术员站在中间，见我们打了起来，技术员 就把我望后面推，我没打到她，她将我右手腕打伤伤口大约3CM。由于我们上夜班，当时事发生在晚没有报警请
公司内因工作原因发生口角在工作时间内打架,本人先动手把对方头部打破,对方准备还手被制止并送医院就医。去医院医生并没有为他缝针,事后对方向公司要求休息一段时间,事发3天后去医院复查,开据了600多元的药品,但是大部分药品与我造成的损伤无关,总计前后医疗费用1500余元,6天后上班要求赔偿1000元误工费。因本人先动手,所以
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架，一个人拿刀刺死另外一个，公司要承担什么责任
两个员工在工作时间因琐事发生口角打架，一个人拿刀刺死另外一个，公司要承担什么责任
事因我爸爸与邻居发生了打架事件，他们3人打我爸1人，后导致他们两人受伤
事因我爸爸与邻居发生了打架事件，他们3人打我爸1人，后导致他们两人受伤，我爸爸也受伤，事后报了警，公安局要求我爸先打5千元给他们医治，要不然拘留，我感觉这事不合理，我爸这属于正当防卫吗？这事我们该怎么办？
你好，我父亲在绿花公司植树，在卸树的过程中被吊车吊着树碰到车下，头部受伤，现在在住院治疗，现在他们拒绝给医疗费，像这种情况应该怎么起诉？
