未办理离职手续，自离，工作仍在本市，下一单位参保社保是否会参保不进

原单位未办理离职，是企业单位，五险一金是通过本市一家公司缴纳的，下一单位也在本市，请问下一单位参保会不会出现保险参保不进的情况？

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提问人：liqiuqiu
提问时间：2014-01-20

我在一家私人企业工作了一年多，从08年3月到09年2月交了一年的社保，结果公司解雇了我，办理离职手续之时问询公司办公室主任关于失业金领取之事，主任说他写一份证明到社保然后公司会办理好，到时再打电话通知我。到了09年3月中旬还没给我电话，我就打电话给主任问询，主任说还没去办，过几天就去办。结果到了4月还没见有电

0758小黄已关闭 2009-05-22 回复(0)

单位11月5日解除劳动合同，没有提出要求办理离职手续，但是不给办理社保转移！

情况是这样的： 1、部门主管通知我明天起不要上班，我第二天也没去，公司以旷工5天为由于11月5日给我发解除劳动合同通知我自11月5日起解除劳动合同。11月5日起我们签的劳动合同失效，我认为既然已经解除劳动合同了，所以本人没有义务进行离职交接！ 2、主管已口头通知我离职，现在申请劳动仲裁，主管负认，说我自己旷工，

sxhcxc 已过期 2009-12-19 回复(1)

自动离职的原事业单位干部办理社保原工作年限能视同交保吗

我1993年到事业单位工作，2003年因照顾住院母亲一个半月，原单位提出终止劳动合同通知，按自动离职处理，未通知我本人。我今年12月满40岁，（本人女性）准备办社保，但是原工作单位十年能否视同缴费呢？请尽快回复，谢谢

bYe7612 已过期 2010-11-05 回复(2)

员工在几号办理离职手续还有权利要求单位交社保

本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，现新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，现中间有一个断档，请问现在的单位是否有义务替我交八月份的社保？本人在八月十四号提出辞职，单位要求一个月之后办离职手续，新单位要求九月十号之前入职才可办理社保，这样中间有一个断档，请问离职后是否有权利要

八九月已过期 2012-08-21 回复(1)

我在单位工作一个月。但是没有办理离职手续，请问能结算工资吗？？

zoppa 已过期 2012-12-14 回复(11)

因为很多原因不能回原单位办理离职手续，社保怎么办，

在单位辞职后因为很多原因不能回原单位办理离职，请问我的社保怎么办，能转吗？我不想重新办理啊，重新办理的话是不是以前交的就没有了啊？跪求指教，谢谢！

春秋过后的风华已过期 2013-09-11 回复(8)

劳动仲裁期间我是否应该和单位办理离职手续？

我与单位2010年11月1日签订劳动合同（合同三年制，但是日期是后添上的）。2013年9月向劳动仲裁提出仲裁。原因：工作期间没有年假，室外作业没有高温津贴（每年一次的劣质倆袋茶叶，倆袋白糖）。工资计算方式每天的北京市最低保障工资加上加班费，但是社会保险费用还要在这里扣除。每月工作时间最长可达到372小时。提问1 是

sheishini 已过期 2013-10-22 回复(9)

单位没有及时办理社保转出手续，劳动者是否需要承担赔偿责任？

本人于一单位离职，该单位迟迟未给本人办理离职手续，如今单位讲被人告到劳动仲裁，称单位帮本人多缴纳了一个月的劳动保险，要求本人赔偿。如今本人已收到劳动仲裁的开庭通知，请问各位律师公司的说法是否有法律依据。本人应该如何应诉，非常感谢！

redwolf1996 已解决 2013-10-22 回复(3)

在单位工作一年多，公司未办理社保，是否属于违法？

hfdkj 已过期 2013-10-30 回复(16)

未办理离职手续，是否可向原公司申请社保退员？

我是北京人，11月10号向原公司提出离职，被告知需要等一个月才能正常离职，但因家里有急事，请了一个月事假，在12月初重新去其他公司工作，但一直未与原公司办理离职手续，在12月底，新公司告知原公司未办理减员，请问是否可以向原单位申请减员？是否还需要办理离职手续？

yza5678 已过期 2013-12-31 回复(8)