刚参加工作时与这家用人单位签订了 劳动合同，保密协议以及培训协议。培训协议上写明培训一年培训费为三万，为单位服务满三年。但是实际情况是没有参加任何正式的培训，培训协议上说室内室外工作就算没训。现在由于某些原因想要离职，单位以培训协议为由要我缴纳两万元的违约金。请问这个培训协议有法律依据吗？如果确定要
今年学校要求毕业生签订，但是我单位目前没有落实，打算考国家公务员，如果现在随便找公司签订三方对明年考取国家公务员有影响吗？学校和户籍不在一个地方的。如果进正式企业，之前随便签的三方协议，我会造成违约或者别的什么后果？很着急，谢谢各位律师帮助！！
我是一个机械公司的技术员，现在准备辞职，找了一家跟我现在工作一样产品的公司，但公司说我签了保密协议，不能在辞职后三年内找同行业工作。 请问这样我能辞职吗？有没有涉及到保密协议的纠纷问题？
您好!我上个月新入职了一家公司，入职前参加了公司培训，主要是对产品和公司营销体制等相关方面的培训。培训后办理入职手续，签订劳动合同，其中有一项是培训协议，上面写道：乙方接受甲方安排的国内培训后在劳动合同有效期内提出辞职，乙方将承担因培训而产生的差旅、住宿等费用。如果我现在申请离职的话，我需要承担培训
老师你好，想咨询一下我单位有个员工离职了，他在我公司工作了刚好4年，在他买车公司与他签了个协议，给他3万元的支持，分年给，但是现在他离职了，他与公司签此协议的时间只过了1年半，现在公司要求他退回另一半的支持，他不退，请问这合法吗，该怎么解决呢？谢谢！
与一公司签了三方协议，违约金3000。后了解到该公司经常借培训费和招聘费的名义不允许大学生离职，否则赔违约金。故咨询几个问题。1.实习期的培训是属于岗前培训还是专项培训。2.若为专项培训，大学生不接受是否属于违约。3.若未签属专项培训条款，大学生实习期要求离职需不需要支付违约金
我和前妻在民政部门协议离婚已经一年多了，协议书说好儿子和房子归我，协议书写了房产需在一月内由双方共同办理变更登记手续，但由于双方有事耽误，未能及时办理，现在前妻执意要把房产过户给孩儿子，说怕我把房子卖了，为儿子争取权利，我不同意她这样做，我该怎么办？
我与前妻于三年前已协议离婚，孩子未成年随女方生活，关于房产，协议中有以下两点： 1.男方负责余下房贷，房子今后的所有权归孩子所有，男方女方可以永久使用该房。 2.房产证下来，男方需帮助过户女方。 请问以上两点是否矛盾。女方现在要求房屋过户，男方怎么维权？过户后能否保证男方永久居住权，能否保证今后一定过
我家姊妹3个，，都已结婚生子，父母的年龄已大，本商议有姊妹三人合资给父母盖几间砖房养老。但由于老二条件差，没有能力出资盖房，盖房所花的钱由我和老大平均承担。我想问一下，如果今后要征购的话，今后这个新房的房产怎末划分合理？院子还有两件小砖房，，两间小砖房和院子咋分配？现在要怎样写个协议才合理呢？
