可怜大学生求教关于三方协议的一些问题 与一公司签了三方协议，违约金3000。后了解到该公司经常借培训费和招聘费的名义不允许大学生离职，否则赔违约金。故咨询几个问题。1.实习期的培训是属于岗前培训还是专项培训。2.若为专项培训，大学生不接受是否属于违约。3.若未签属专项培训条款，大学生实习期要求离职需不需要支付违约金