关于孕妇待岗、转岗问题

怀孕5个月因公司年底业务需求，对本人所在部门进行整改，先接到通知是准本让我在家待岗，请问这样可以么，是否触犯法律，如果触犯请请帮忙提供所犯那种法律的第几章第几条，非常感谢

问题状态：已过期回复 (2)
提问人：fenggzh
提问时间：2014-01-13

关于辞退孕妇的赔偿问题

我刚到公司6个月，怀孕2个月了，已经转正，公司也知道我来这里要生孩子的，现在公司换老板，要辞退全部的员工，请问我要怎么办？辞掉了的话，要赔偿多少？请问补偿的话，按照国家法律，应补偿多少呢？谢谢大家

ctbj2856745160 已关闭 2013-05-31 回复(4)

关于楼上邻居噪音影响孕妇休息的问题

我是一名孕妇，楼上一家做家具加工，声响太大，没法休息，严重影响了我的心理和身体状况，我去找过他们，他们比我还嚣张，找物业和居委无果，我可以通过怎样合法的途径解决呢？

wbliu 已过期 2013-07-02 回复(3)

关于公司孕妇调岗上夜班问题,请律师给予解答,谢谢

我怀孕两个月,公司说因业务需求把孕妇调到其它岗位上,还安排上夜班(原来是正常班，其实公司就是想让孕妇主动离职).毕竟上夜班对宝宝多多少少都有影响，好多同事为了宝宝的健康都辞职了.劳动法上写的是"怀孕七个月以上（含七个月）的女职工，一般不得安排其从事夜班劳动，在劳动时间内应安排一定的休息时间",请问我才怀孕两

mengshuocheng 已过期 2013-07-05 回复(5)

关于孕妇休假的工资问题

我是早预产期两个月休的假，请问这两个月的工资应该怎么算

旖旎0927 已过期 2013-09-30 回复(1)

关于浙江待岗工资支付问题

浙江工资支付条例里，对待岗，且劳动者没有提供劳动的情况没有明确说明。那针对这一类人员待岗情况，应该支付多少工资，可以低于本市最低工资标准吗？

aliluya 已过期 2013-10-15 回复(1)

孕妇转岗问题

我公司一名孕妇怀孕前从事质检岗位，现在因其怀孕，其身体状况不允许再从事此岗位了，但是目前公司缺人岗位都不适合其从事，该怎么办

宋红月已过期 2013-11-27 回复(2)

关于无固定期限员工待岗问题

无固定期限员工不同意换岗，公司可否让员工待岗，待岗期间只发当地最低工资的70%？

13305516189 已过期 2013-12-11 回复(2)

孕妇待岗、产假的工资问题

本人2010年3月进入现在的公司，目前已经工作三年多。现怀孕三个月，孕初期由于出现先兆流产症状，不得不休假保胎，休假期间公司另安排同事替代我的岗位，休假一个多月后，上周我向公司提出我可以继续上班，但公司一直称目前没有岗位，没有安排我上班。今天，人事部找我谈，先寻了我的一些工作中的错处，然后又委婉的劝说我

小小花xxh 已关闭 2013-12-16 回复(2)

孕妇待岗、产假的工资问题

本人2010年3月进入现在的公司，目前已经工作三年多。现怀孕三个月，孕初期由于出现先兆流产症状，不得不休假保胎，休假期间公司另安排同事替代我的岗位，休假一个多月后，上周我向公司提出我可以继续上班，但公司一直称目前没有岗位，没有安排我上班。今天，人事部找我谈，先寻了我的一些工作中的错处，然后又委婉的劝说我

小小花xxh 已过期 2013-12-16 回复(4)

关于孕妇产假工资问题

请问孕妇产假期间能享受基本工资待遇吗？我老婆公司规定说产假期间4个月的基本工资必须从医院生产所用费用报销后扣除产假期间4个月的基本工资，请问这个公司的规定合法吗?有无违反劳动法？如果违反劳动法，可以进行民事诉讼么？还是到劳动部门申请劳动仲裁？

wjia_520 已过期 2013-12-27 回复(6)